為改善我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作的發(fā)展、本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘2名后勤服務(wù)人員。

一、單位情況簡(jiǎn)介 ，

南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局管理的相當(dāng)副處級(jí)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（參公管理事業(yè)單位）。負(fù)責(zé)處理本市轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件及外地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專、兼職仲裁員的培訓(xùn)；組織宣傳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；指導(dǎo)市轄縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作。

二、招聘條件：

（—）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（三）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，會(huì)使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，打字速度不低于80字／分鐘；

（四）具有2年以上工作經(jīng)歷。

三、招考工作程序

（一）報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院辦公室（廣園路34號(hào))。

3、報(bào)名方式及流程：

報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件以及同版一寸彩色近期免冠照片兩張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。待資格審查合格后電話通知面試。

（三）面試

1、進(jìn)行基本技能測(cè)試（計(jì)算機(jī)文字速錄）。

2、根據(jù)招聘條件，對(duì)基本技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容主要包括相關(guān)法律知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力等。

（四）考核

根據(jù)基本技能測(cè)試、面試的總成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和聘用職位的要求，從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

（五）擬定人選

根據(jù)考核情況，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘用人選。

（六）體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)為錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)l，

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)觀，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并退回原單位，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、報(bào)考須在報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。

聯(lián)系人：覃贊清 聯(lián)系電話：5679471

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