為切實(shí)加強(qiáng)青島市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)治安管理服務(wù)工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好社會(huì)面巡邏防控?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)合同制專職特勤員100名。

一、招用人員應(yīng)具備以下條件

1．男性，未婚，高中以上文化程度；

2．年齡在18周歲以上（1995年12月20日以前出生），25周歲以下(1988年12月20日以后出生)；

3．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

4．遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行；

5．身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在0.6以上；身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，實(shí)際體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%；

6. 公安院校畢業(yè)和大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、有部隊(duì)服役經(jīng)歷、持有B1、E、D以上機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照、有保安崗位從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先招聘。

7.有警犬訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用，年齡可放寬；

8.有醫(yī)藥知識(shí)者，優(yōu)先錄用，年齡可放寬；

9.具備招用職位所需的其他資格條件；

10.有下列情形之一的，不予招用：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的；

（3）受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的；

（4）曾被辭退或者開除公職的；

（5）有道德敗壞等不良行為的；

（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

（8）家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。

二、招用的方法、程序

（一）報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式面向社會(huì)公開招用。報(bào)名開始時(shí)間2013年12月18日-12月31日，至額滿為止。每日9:00—11:30、13:30—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：青島市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公安分局治安特勤大隊(duì)（高新區(qū)科海路金文科技院內(nèi)）。

（二）資格審查?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：近期免冠一寸彩色照片2張；國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；身份證；部隊(duì)服役證明材料；機(jī)動(dòng)車駕駛證；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。

（三）目測面試

每個(gè)目測面試考評組設(shè)考官3人，測試報(bào)考人員的語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力。目測面試結(jié)果不計(jì)入招用成績。

（四）體能素質(zhì)測評

資格審查、目測面試合格的人員進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍，主要測試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招用職位工作需要。

測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、2.6米縱跳摸高、1000米。體能素質(zhì)測評采取合格制方法，合成報(bào)考人員的體能素質(zhì)測評成績。體能素質(zhì)測評成績做為招用的最終成績。

有部隊(duì)服役經(jīng)歷人員體能素質(zhì)測評成績加5分；取得B1以上準(zhǔn)駕車型且擁有該車型兩年以上駕齡的，體能素質(zhì)測評成績加3分；取得D或E準(zhǔn)駕車型且擁有該車型兩年以上駕齡的，體能素質(zhì)測評成績加2分。

體能素質(zhì)測評合格分?jǐn)?shù)線以下的，取消招用資格。體能素質(zhì)測評的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評。

體能素質(zhì)測評具體時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場看通知。

三、考核體檢、政審

按計(jì)劃招用人數(shù)由高分到低分依次等額對體能素質(zhì)測評合格人員進(jìn)行組織體檢、考核政審。如招用同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員體能測評成績相同，則全部進(jìn)入考核體檢、政審范圍。

考核體檢、政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對報(bào)考人員因考核體檢、政審不合格造成的空缺，可從該職位其他人員由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核體檢、政審對象。

體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場看通知。

四、招用及招用后待遇

經(jīng)考核體檢和政審合格后，擬招用為勞動(dòng)合同制專職特勤員的人員，填寫《招用勞動(dòng)合同制專職特勤員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)批并頒發(fā)《錄取通知書》。簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定約定試用期。試用期內(nèi)不符合招用條件的，取消錄用資格。

勞動(dòng)合同制專職特勤員實(shí)行半軍事化管理，配發(fā)服裝，食宿用品，集中免費(fèi)食宿，伙食標(biāo)準(zhǔn)25元/人天，月工資、保險(xiǎn)待遇2900元（含月工資、考核獎(jiǎng)及單位為個(gè)人投交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

對外地（青島地區(qū)以外）招錄人員實(shí)行集中統(tǒng)一食宿管理，休息時(shí)間采取按月統(tǒng)一安排休息的方式（可雙月累積休息）。

新招用的勞動(dòng)合同制專職特勤員，按規(guī)定進(jìn)行不少于一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由青島市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公安分局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績不合格者，屬于試用期內(nèi)不符合招用條件，將與其解除勞動(dòng)合同。

政策咨詢電話：18763008777(趙警官)

青島市公安局高新區(qū)特勤大隊(duì)

二〇一三年十二月十八日

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