因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)縣環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位（含參公單位）10名工作人員。

一、考調(diào)原則

本次考調(diào)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)崗位及名額

本次公開考調(diào)10名工作人員，均為財(cái)政全額撥款編制，具體的考調(diào)崗位及相關(guān)要求見《酉陽(yáng)自治縣2013年公開考調(diào)縣環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位（含參公單位）工作人員一覽表》（附件）。

三、考調(diào)范圍

酉陽(yáng)自治縣財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（縣管領(lǐng)導(dǎo)干部除外）。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；

（三）具備國(guó)民教育（全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)；

（四）年齡在40周歲以下（1973年9月1日以后出生）；

（五）報(bào)考參公單位（環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)）者，必須是公務(wù)員身份；

（六）符合考調(diào)崗所需要的其他條件；

（七）有下列條件之一人員不得報(bào)考：1. 酉陽(yáng)自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員；2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；3. 正在接受紀(jì)律審查的人員；4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；5. 受過刑事處罰的人員；6. 近三年年度考核中有不合格或基本合格等次情形的人員；7. 違反計(jì)劃生育政策等現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的人員。

五、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日—7日，上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力社保局人力資源開發(fā)科（桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號(hào)）。

3. 報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近3年年度考核表、單位證明（須注明參加工作時(shí)間、是否財(cái)政全額供養(yǎng)人員等情況）和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)考人員只能選擇本次考調(diào)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息，經(jīng)查實(shí)立即取消其公開考調(diào)資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2014年1月10日上午8：30-12：00憑本人身份證到縣人力社保局人力資源開發(fā)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

由縣人事人才考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。

擬考調(diào)崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減考調(diào)崗位人數(shù)或取消考調(diào)。

（三）考試考核

考試考核分為筆試和年度考核，筆試時(shí)間初定于2014年1 月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試內(nèi)容：環(huán)境文秘、環(huán)境宣教崗位為《公文應(yīng)用寫作》，環(huán)境信息崗位為《計(jì)算機(jī)類知識(shí)》，其他崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（2013版），滿分均為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.年度考核加分。近3年年度考核（即2010-2012年）優(yōu)秀1次加1分，合格或稱職不加分。

3.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)+年度考核加分。

（四）考察和體檢

各考調(diào)崗位按考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定考察和體檢人選（如最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以近3年年度考核優(yōu)秀多者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列時(shí)，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先）。由縣人事人才考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察和體檢，若考察不合格，依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理?？颊{(diào)單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予調(diào)動(dòng)，其缺額依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察和體檢工作結(jié)束，確定擬調(diào)動(dòng)人員名單后由縣人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動(dòng)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位等。

（六）調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議后，擬調(diào)動(dòng)人員報(bào)酉陽(yáng)自治縣人民政府審定，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)前，是公務(wù)員身份報(bào)考事業(yè)單位人員須辭去公務(wù)員身份），事業(yè)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，參公人員按照公務(wù)員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律要求

公開考調(diào)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

1. 政策和報(bào)名咨詢電話：023-75559076（酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局）。

2. 本次考調(diào)中，筆試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人選、擬調(diào)動(dòng)人員等信息在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

重慶市酉陽(yáng)自治縣2013年考調(diào)縣環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位(含參公單位)工作人員一覽表

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