為加強重慶市文化遺產研究院高層次專業(yè)人才隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員5名。

一、單位概況

重慶市文化遺產研究院（重慶文化遺產保護中心）是重慶市文物局直屬的正處級文博科研事業(yè)單位，以開展文化遺產研究和保護，傳承弘揚歷史文化為宗旨，以承擔文化遺產的調查與研究，文物的勘探、發(fā)掘和修復，文物保護的規(guī)劃和設計，信息咨詢和培訓宣傳為職責。設有辦公室、文物保護管理辦公室、文物考古研究所、建筑遺產研究所、文物修復保護所、保管部、文物信息中心、后勤中心（保衛(wèi)科）8個部門，另有全資公司重慶考工文化傳播有限公司。具有國家文物局頒發(fā)的“考古發(fā)掘團體領隊”、“文物保護工程勘察設計甲級”、“可移動文物技術保護設計甲級”、“可移動文物修復一級”、“文物保護工程監(jiān)理乙級”等專業(yè)資質。重慶市文化遺產研究院現為全國文物系統(tǒng)先進集體、全國文化系統(tǒng)先進集體、北京大學文化遺產保護研究中心實習基地、北京大學考古文博學院三峽考古研究室、西北大學文化遺產學院科研教學實習基地、重慶師范大學歷史與文博學院實習基地，正以“精誠團結、開拓創(chuàng)新”的院訓為指引，朝著促管理、重業(yè)務、強科研、開放性、社會化的方向發(fā)展，力爭建設成為全國一流的文化遺產保護科研機構。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開考核招聘的方式進行。

三、招聘計劃

科技考古崗位1名、植物考古崗位1名、新石器考古崗位1名、歷史時期考古崗位1名、地面文物保護規(guī)劃設計1名（具體要求見附件1）。

四、 招聘人員基本條件

（一）報考人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

3.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

5.熱愛文博事業(yè)，有志于從事文博研究等相關工作。

6. 年齡、工作經歷的計算截止時間為：2014年1月1日

（二）以下人員不屬于招聘范圍

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥試用期內的機關事業(yè)單位人員；⑦現役軍人；⑧在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；⑨未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和方法　

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

（一）網上報名

1.報名時間：2014年1月2日起至1月10日。

2.報名方式：對照崗位條件（附件1），如實填寫報名表（附件2），并提供能夠證實本人專業(yè)、學歷、學位、身份等相關材料的電子件，發(fā)送12079221@qq.com，進行網上報名。

3.工作人員將在考生提交報名信息后的2個工作日內，通過電話方式反饋報名情況。

（二）現場資格審查

1. 現場資格審查時間：2014年1月14日（星期二）9:00至17:00。

2. 現場資格審查地點：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號重慶市文化遺產研究院辦公室

3.報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、相關獲獎證明原件及復印件1份（在編在職的機關事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報考的證明）到指定地點進行資格審查。

（三）專業(yè)科目筆試

1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員，可參加專業(yè)科目筆試。

　2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶市文化遺產研究院組織實施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內容為崗位專業(yè)相關內容，滿分為100分。

3.專業(yè)科目筆試時間、地點。時間：2014年1月15日（星期三）9:30至11:30；地點：重慶市文化遺產研究院（重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號）。

（四）面試

面試時間：2014年1月15日（星期三）14:00。

面試地點：重慶市文化遺產研究院。

面試方式：結構化面試。

面試總分：100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。

（五）總成績計算方式

總成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+面試成績×40%。

（六）體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現并列時，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市文化廣電局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，重慶市文化遺產研究院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考核成績等有關事宜，可登陸（http://www.cqkaogu.com）

查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網和重慶文化廣播電視局官網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

（八）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關程序，報市人力社保局審批。經市人力社保局審批同意后，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘用前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行?！?/P>

本簡章由重慶市文化遺產研究院辦公室負責解釋。

聯 系 人：沈　修、段黎玲

聯系電話：023-63524307、023-63526660

電子郵箱：12079221@qq.com

單位地址：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號

郵編：400013

重慶市文化遺產研究院2014年考核招聘專業(yè)技術人員崗位及條件表

重慶文化遺傳研究院2014年考核招聘專業(yè)技術人員報名表

易賢網溫馨提示：

《重慶文化遺傳研究院2014年考核招聘專業(yè)技術人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2013年10月27日。

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