各縣(市、區(qū))人事局、市直各有關(guān)部門:
根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào))、中組部 人事部《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕85號(hào))、云南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(云廳字〔2007〕13號(hào))和曲靖市委辦 市政府辦《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(曲辦字〔2009〕38號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定了《曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》,現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)實(shí)際,認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。在工作中遇到的問題,請(qǐng)及時(shí)反饋給市人事局。
附件:曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見
二○○九年十一月三十日
附件:
曲靖市事業(yè)單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見
為指導(dǎo)事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào))、云南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(云廳字〔2007〕13號(hào))和曲靖市委辦 市政府辦《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(曲辦字〔2009〕38號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本指導(dǎo)意見(下稱《意見》)。
一、適用范圍
1.本《意見》適用于本市為社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位中的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)三至十三級(jí)崗位。
2.本市使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體事業(yè)單位中的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)三至十三級(jí)崗位。
二、任職條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品德,具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和技能。
2.任現(xiàn)職以來,工作成績(jī)明顯,圓滿完成各項(xiàng)工作職責(zé)。
3.具備相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。
4.任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次(含合格)。
5.身體健康,能適應(yīng)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位所需的身體條件。
(二)專業(yè)技術(shù)條件
高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為7個(gè)等級(jí),其中一至四級(jí)為正高級(jí)崗位,五至七級(jí)為副高級(jí)崗位。
1.專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位的任職條件,按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位者,應(yīng)在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位任職五年以上(含,下同),并具備下列條件之一:
(1)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、省政府特殊津貼獲得者,省政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;
(2)云南省優(yōu)秀青年科技人才;
(3)云南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
(4)任現(xiàn)職以來,主持完成國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的;
(5)任現(xiàn)職以來,獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng));
(6)任現(xiàn)職以來,獲市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng));
(7)任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)顯著,在本專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣,同行公認(rèn)。
3.專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位,按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列正高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
4.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位,應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職五年以上,并具備下列條件之一:
(1)任現(xiàn)職以來,主持完成省級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的;
(2)任現(xiàn)職以來,獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(或等同獎(jiǎng)項(xiàng));
(3)市政府特殊津貼獲得者、市政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、曲靖市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(4)任現(xiàn)職以來,業(yè)績(jī)突出,在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高的;
5.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位,應(yīng)在七級(jí)崗位任職五年以上,并具備下列條件之一:
(1)任現(xiàn)職以來,參與完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目的;
(2)任現(xiàn)職以來,獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng));
(3)任現(xiàn)職以來努力工作,成績(jī)突出,成為本單位的業(yè)務(wù)中堅(jiān)。
6.專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位,按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
7.可直接聘用條件
單位有空余崗位,且有下列情況者可直接聘用。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的,則實(shí)行競(jìng)聘上崗。
a.正高職稱,具備下列條件之一者,不受任職年限限制,可由四級(jí)崗位直接聘入三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
(1)省級(jí)以上重點(diǎn)工程或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的核心專家;
(2)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;
(3)“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選;
(4)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的省重點(diǎn)專家;
(5)任現(xiàn)職以來,獲省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng))排名前三的。
b.副高職稱,符合第2款(1)至(5)項(xiàng)條件之一的,不受任職年限限制,可由七級(jí)崗位直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;符合第4款(1)至(3)項(xiàng)條件之一的,不受任職年限限制,可由七級(jí)崗位直接聘入六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
c.在七級(jí)崗位任職十五年以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作,在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度,同行公認(rèn)的,直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí)即八、九、十級(jí)。
1.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位,應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上(首次競(jìng)聘可在十級(jí)崗位任職六年以上),并具備下列條件之一:
(1)任現(xiàn)職以來,獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng))排名前五名者;
(2)任現(xiàn)職以來,參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或參與完成地、廳(局)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或主持完成縣(處)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;
(3)任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出,起骨干帶頭作用,在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力,同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;
(4)任現(xiàn)職以來,獲得省(部)、市(廳)級(jí)黨委或政府表彰的(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));
2.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位,應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職三年以上,并具備下列條件之一:
(1)任現(xiàn)職以來,獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));
(2)任現(xiàn)職以來,參與地、廳(局)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;或參與完成縣(處)級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目;
(3)任現(xiàn)職以來,獲得縣(處)級(jí)以上黨委或政府表彰的(含同等獎(jiǎng)項(xiàng));
(4)任現(xiàn)職以來勤奮工作、業(yè)績(jī)突出,成效顯著的;
3.專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件,按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
4.可直接聘用條件
單位有空余崗位,且有下列情況者可直接聘用。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的,則實(shí)行競(jìng)聘上崗。
a.符合下列條件之一者,不受任職年限限制,可由專業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位:
(1)市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;
(2)市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
(3)市人民政府授予的先進(jìn)工作者;
(4)獲得副高級(jí)任職資格,因缺崗未被聘任到副級(jí)高專業(yè)技術(shù)崗位的;
b.在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位,連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的,可直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位;
c.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職12年以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的,可直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位;
d.符合下列條件之一者,不受任職年限限制,可由專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位:
(1)縣(市、區(qū))有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才;
(2)縣(市、區(qū))中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
(3)縣(市、區(qū))人民政府授予的先進(jìn)工作者;
e.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位,連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的,可直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位;
f.在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職8年以上,兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的,可直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位;
初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí),十一、十二級(jí)為助理級(jí),十三級(jí)為員級(jí)。
1.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,應(yīng)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能,能勝任和履行崗位職責(zé),在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作兩年以上。
2.專業(yè)技術(shù)十二、十三級(jí)崗位的基本任職條件,按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
3.獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格,因缺崗未被聘任到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,單位有空余崗位,可直接聘用入專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。若符合條件人數(shù)多余崗位數(shù)的,則實(shí)行競(jìng)聘上崗。
三、申報(bào)審批程序
專業(yè)技術(shù)崗位由個(gè)人申報(bào),用人單位根據(jù)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)和對(duì)應(yīng)的崗位條件,分別對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查:
1.縣(市、區(qū))事業(yè)單位報(bào)縣(市、區(qū))人事局按程序?qū)徟?
2.市屬事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人事局審批。
四、其它
1.本《意見》所涉及科技進(jìn)步獎(jiǎng)的“同等獎(jiǎng)項(xiàng)”,由各主管部門按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)照有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)確定。
2.各行業(yè)主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)本《意見》和行業(yè)特點(diǎn),結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則。
3.本《意見》中的“業(yè)績(jī)突出”和“為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)”等標(biāo)準(zhǔn)條件,由行業(yè)主管部門和用人單位根據(jù)實(shí)際制定更具有可操作性的規(guī)定。
4.本《意見》自發(fā)布之日起執(zhí)行。