各縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局，市直各單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將我市事業(yè)單位工作人員2013年年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍

全市事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)）單位工勤人員。

二、考核方法

繼續(xù)采用《機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核量化測評管理系統(tǒng)》軟件進(jìn)行測評。年度考核相關(guān)材料請自行下載，網(wǎng)址：

來賓黨建網(wǎng)首頁：http://www.lbsdj.com；

來賓人才網(wǎng)首頁：http://www.lbrcw.com。

事業(yè)單位工作人員年度考核表為8K紙張，其他表格為A4紙張。

三、時(shí)間安排

2014年1月6日開始，2月28日前完成。不按規(guī)定時(shí)間和要求上報(bào)的，不予確認(rèn)考核結(jié)果。

四、工作要求

（一）執(zhí)行考核規(guī)定，做好考核工作。各單位要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》做好事業(yè)單位工作人員年度考核、考核結(jié)果使用等工作。

（二）嚴(yán)格按要求確定優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般控制在本單位參加年度考核總?cè)藬?shù)的10%，最多不超過15%（不許四舍五入）。

（三）提高工作效率，按時(shí)完成年度考核工作。各單位應(yīng)在本單位年度考核結(jié)束后，及時(shí)將本單位年度考核工作情況及《來賓市事業(yè)單位工作人員花名冊》（附件1）、《事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表》（附件2）、《2013年來賓市事業(yè)單位工作人員年度考核等次名冊》（附件3）、《2013年年度考核優(yōu)秀等次、不合格等次人員登記表》（附件4）及《測評分?jǐn)?shù)及排名情況表》，報(bào)主管部門審核后，報(bào)送同級政府人社部門審核備案。各縣（市、區(qū)）于2014年3月5日前將本轄區(qū)內(nèi)年度考核情況（含電子版）報(bào)送市人力資源和社會保障局。

（四）市直事業(yè)單位務(wù)必將考核軟件測評的考核結(jié)果以“上報(bào)盤”形式，單獨(dú)制盤報(bào)送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行考核結(jié)果確認(rèn)，文件名不改動（為：上報(bào)盤.sbd）。

五、有關(guān)軟件的使用和操作問題請與軟件公司聯(lián)系。

聯(lián)系方式：

軟件公司：13662407844 QQ：89123215

市委組織部：0772-4278960　

電子郵箱：lbzzbgwyk@126.com

市人力資源和社會保障局：0772-4278510　

電子郵箱：lbssyk@163.com

來賓市事業(yè)單位工作人員花名冊（范本）

2013年來賓市事業(yè)單位工作人員年度考核等次名冊

詳情請參考：http://www.lbrcw.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=53053

中共來賓市委員會組織部

來賓市人力資源和社會保障局

2013年12月31日

事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表

2013年年度考核優(yōu)秀等次、不合格等次人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表.doc》《2013年年度考核優(yōu)秀等次、不合格等次人員登記表.doc》來源于來賓人才網(wǎng)，最近更新2013年12月31日。

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