為進一步吸引和儲備優(yōu)秀青年人才,加快實施人才強市戰(zhàn)略,為泰興“全面領先蘇中,加快融入蘇南”提供人才保障和后備力量,經(jīng)研究,決定面向部分高校選聘20名左右青年人才。
一、選聘對象
選聘對象為:部分高校計劃內(nèi)2014年全日制本科及以上學歷的泰興籍應屆畢業(yè)生(高校名單附后)。此外,有志來泰興工作并符合條件的外地籍應屆畢業(yè)生也可報名參加。
二、選聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.志愿到基層鍛煉,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。
3.學習成績良好,必修課程無重修或補考,能如期畢業(yè)并取得學歷、學位證書。
4.年齡一般不超過30周歲(1984年1月1日以后出生),博士研究生可適當放寬。
5.身心健康,具備正常履行職責的身心條件。
6.專業(yè)原則上不作限制,但對化學工程類、醫(yī)藥化工類、材料工程類、環(huán)境保護類、港口類、物流類、食品工程類、安全生產(chǎn)類、城建規(guī)劃類、電子電氣類等泰興緊缺急需專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優(yōu)先。
三、選聘程序
選聘按照報名與資格初審、筆試、資格復審與量化積分、面試、體檢、自薦演說、政審、聘用等程序進行。
1.報名與資格初審
考生可登錄泰興黨建網(wǎng)(www.txdj.cn)下載報名表,并在規(guī)定的報名時間內(nèi),將填寫好的《報名表》發(fā)送至泰興公開選聘郵箱(txgkxp@163.com )。網(wǎng)上報名、上傳照片(照片大小不超過20kb,格式為JPG),報名時間為2014年1月5日至3月2日。接受報名的同時,按照有關選聘條件對報名者進行資格初審,初審不通過的及時告知報名者本人。
2.筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論??荚囋嚲韺嵭邪俜种?,行政職業(yè)能力測試60分,申論40分;考試時間190分鐘,行政職業(yè)能力測試100分鐘,申論90分鐘。
碩士研究生以上學歷的,不參加筆試。
3.資格復審和量化積分
通知筆試通過的本科畢業(yè)生和資格初審通過的研究生采取快遞方式提供身份證復印件、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關獎勵及任職證書等材料復印件(加蓋學校畢業(yè)生主管部門公章)。對不能按上述規(guī)定提供有效材料或資格復審不合格的人員,取消量化積分資格。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面。
4.面試
根據(jù)量化積分成績,結合結構比例,從高分到低分,按照選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種形式進行,根據(jù)兩輪面試成績(各占50%折算綜合成績),按照1:2確定體檢人選。
5.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行。體檢合格的確定為自薦演說對象。
6.自薦演說與民主推薦
在考生自薦演說的基礎上,進行民主推薦。
7.研究確定
根據(jù)民主推薦結果,研究確定擬聘用人選。
8.政審與聘用
政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關規(guī)定組織實施。政審合格的,簽訂就業(yè)協(xié)議。聘用人員憑本人學歷、學位證書原件辦理聘用手續(xù)。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用,簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為全額撥款事業(yè)性質(zhì),工資待遇參照公務員同類人員標準執(zhí)行,行政關系掛靠在泰興市青年人才儲備中心,由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同管理。
2.聘用人員實行試用期制,時間一般為1年。試用期間安排到相關市級機關部門和重點園區(qū)培養(yǎng)鍛煉。
3.聘用人員試用期滿后,由市委組織部、市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核,并根據(jù)個人專業(yè)特長及崗位適應情況,提出安排建議。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員,解除其聘用合同,人事關系轉(zhuǎn)入人才服務機構,由其自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
六、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0523-87632183,0523-87766085。
監(jiān)督電話:0523-87632563。
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《選聘青年人才報名表.doc》來源于泰興人才網(wǎng),最近更新2014年1月3日。
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