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    1. 2014年慶陽市公安局交通警察支隊招聘文職人員公告
      來源:慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:5372 次 日期:2014-01-08 17:02:37
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      經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就市公安局交警支隊機關(guān)和雷西高速公路交警大隊公開招聘文職人員有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘單位及人數(shù)

      市公安局交警支隊公開招聘文職人員120名,其中,交警支隊機關(guān)55名、雷西高速公路交警大隊65名。

      二、招聘對象

      招聘對象為全市機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級的正式工作人員,并符合《慶陽市公安局交通警察支隊公開招聘文職人員崗位簡表》條件。

      三、招聘程序和辦法

      (一)報名及資格審查。報名工作由市公安局負(fù)責(zé)組織,采取個人自愿、現(xiàn)場報名的方式進行,每人只能報考一個崗位。報名時提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,轉(zhuǎn)正定級審批表復(fù)印件(須加蓋人社部門印章)、近期同底2寸照片4張、年度考核結(jié)果證明、所在單位及主管部門同意報考的介紹信。工作人員對報名人員的資格條件進行現(xiàn)場審查,審查合格的,考試前發(fā)給準(zhǔn)考證。報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍時,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

      (二)考試??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和公安交通管理相關(guān)知識為主。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選,面試成績低于60分者不予錄取??荚嚂r間、地點另行通知。

      (三)考察、體檢。考察和體檢工作由市公安局負(fù)責(zé)組織??荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)總成績排名,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對象??疾旌细竦娜藛T進入體檢環(huán)節(jié),體檢安排在市級醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??疾?、體檢不合格的,按成績、按報考崗位由高到低依次遞補,只遞補一次。

      (四)公示。擬招聘人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期限為7天。

      (五)聘用。公示期滿無異議的人員,由人社部門負(fù)責(zé)辦理正式調(diào)配手續(xù);調(diào)入后,執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。工資標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      四、其他事項

      1、考試考務(wù)工作由市人社局、市公安局負(fù)責(zé)組織實施,市人社局、市公安局紀(jì)檢組(委)對招聘工作全程指導(dǎo)監(jiān)督。

      2、招聘公告同時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市公安局網(wǎng)站發(fā)布。

      3、未盡事宜按照事業(yè)單位現(xiàn)行公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      監(jiān)督電話:

      市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0934—8605851

      市公安局紀(jì)委0934—8868225

      招聘工作咨詢電話:

      市人社局0934—8687383

      市公安局0934—8862911

      慶陽市人力資源和社會保障局

      2014年1月7日

      附件:

      慶陽市公安局交通警察支隊公開招聘文職人員崗位簡表

      更多信息請查看甘肅省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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