經研究，我區(qū)農村土地仲裁辦面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所選聘工作人員。為做好選聘工作，根據事業(yè)單位選聘工作人員的相關政策精神，制定本實施方案。

一、選聘單位情況簡介

單位名稱：常德市鼎城區(qū)農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室，單位級別：全額撥款，正股級，單位性質：事業(yè)單位，隸屬關系：鼎城區(qū)農村經營管理局二級機構，主要職能：農村土地經營權承包及流轉糾紛調處與仲裁。

二、選聘崗位及計劃

我區(qū)農村土地承包仲裁辦公室面向本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所正式工作人員選聘工作人員2人，

三、選聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

四、選聘辦法

鼎城區(qū)農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室選聘工作人員采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、自主報名，統一筆式擇優(yōu)按招聘計劃等額確定人選的辦法進行。

五、選聘條件

1、仲裁員選聘條件

①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)原經管站連續(xù)工作十年以上，具有中級以上職稱；

②年齡在40周歲以下（1974年元月31日以后出生）。

2、文秘人員選聘條件

①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)原經管站連續(xù)工作五年以上，能熟悉操作電腦、熟悉法律文書；

②年齡在35歲以下（1979年元月31日以后出生）。

六、選聘程序

（一）制定選聘方案，面向全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布選聘信息時間：2014年1月15號，地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。

（二）公開報名截止時間：2014年1月21號，地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。

（三）資格審查：由鼎城區(qū)人社局按照選聘方案的要求對應聘人員的資格進行初步審查。

（四）對資格審查的合格人員組織統一筆試。

筆試內容：土地承包法、土地仲裁法、土地流轉管理辦法等法律法規(guī)以及農村經營管理方面知識。筆試時間地點另外通知，時量以卷面為準。

（五）考核：區(qū)人社局、區(qū)農經局組織聯合考察組對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

（六）確定選聘對象：根據考核結果，由區(qū)人社局、區(qū)農經局聯合考核組擇優(yōu)等額確定選聘人員名單，并將選聘人員名單按要求呈報區(qū)常務副區(qū)長審批。

（七）辦理人事手續(xù)：由區(qū)農經局填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同本人檔案報區(qū)人社局審批同意。由區(qū)人社局辦理相關聘用手續(xù)。到區(qū)編辦辦理編制手續(xù)，由區(qū)農經局與被聘用人員簽訂聘用合同。經管局負責辦理工資及福利相關撥款手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督要求

嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位聘用人員紀律規(guī)定，認真落實聘用工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度。對違反程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消聘用資格。

2014年1月10日

2014年常德市鼎城區(qū)農村土地承包糾紛調解仲裁辦公室招聘人員崗位及數量表

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