120205 人力資源管理

本專業(yè)在湖南省具有一定優(yōu)勢，以工商管理一級學(xué)科博（碩）士點、MBA和工商管理省級重點學(xué)科為專業(yè)依托，綜合學(xué)科實力在湖南高校名列前茅。本專業(yè)直接對口的二級學(xué)科博士學(xué)位點是戰(zhàn)略管理、二級學(xué)科碩士點是戰(zhàn)略管理、人力資源管理。本專業(yè)現(xiàn)有專職教師21人，其中，教授4人，副教授11人，講師6人，具有博士學(xué)位的教師10人。

培養(yǎng)目標(biāo)：根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)興趣，因材施教，培養(yǎng)有思想、有學(xué)識、有技能的現(xiàn)代專門管理人才，能夠在人力資源管理領(lǐng)域勝任人力規(guī)劃、人員招聘管理、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理和培訓(xùn)開發(fā)管理工作。目標(biāo)是培養(yǎng)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)，能夠熟練運用現(xiàn)代管理方法、技術(shù)和軟件發(fā)現(xiàn)、分析和解決人力資源管理相關(guān)問題的專業(yè)人才，提高適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。

就業(yè)前景：可繼續(xù)讀研深造；也能夠進(jìn)入各類大型公司、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事人力資源管理工作。

主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、會計學(xué)、財務(wù)管理、生產(chǎn)與運作管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、項目管理、人力資源管理、薪酬管理、崗位管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系管理等。

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