本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的經濟學和管理學理論基礎，熟悉我國勞動法規(guī)與政策，系統(tǒng)掌握工作分析、招募甄選、薪酬福利、績效管理、培訓開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源管理核心技術，擁有創(chuàng)新開拓意識并具備較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及信息技術應用能力的專門人才。學制四年，授予管理學學士學位。
主要專業(yè)課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、企業(yè)管理、人力資源管理、工作分析與工作評價、人員素質測評、績效管理、薪酬管理、組織行為與領導科學、勞動法、勞動經濟學、社會保障學等。
畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府有關部門從事人力資源管理工作；可到專門開展人力資源服務的新興行業(yè)（如管理咨詢公司、獵頭公司、教育培訓機構、在線人力資源服務、人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)等）工作；本專業(yè)擁有行政管理碩士學位授予點，可進一步深造，從事相關領域的教學和研究工作。
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