碭山縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司是碭山縣政府批準(zhǔn)成立的專門(mén)從事融資擔(dān)保的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。公司隸屬碭山縣財(cái)政局。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

項(xiàng)目經(jīng)理2名，主要從事?lián)ｍ?xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。文字綜合工作人員1名，計(jì)算機(jī)管理人員1名。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同擔(dān)保企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行擔(dān)保公司的義務(wù)和崗位職責(zé)。

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3、報(bào)考項(xiàng)目經(jīng)理要求全日制普通高等財(cái)經(jīng)院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，財(cái)政金融類、金融管理與實(shí)務(wù)、金融與證券、國(guó)際金融專業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估與管理、投資與理財(cái)、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

報(bào)考文字綜合工作人員要求全日制普通高等院校中文、行政管理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉辦公室工作程序和辦公自動(dòng)化。

報(bào)考計(jì)算機(jī)管理人員要求全日制普通高等院校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)信息安全、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），獲得碩士以上學(xué)位和副高以上職稱的可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生），身體健康，品德端正。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生等不得報(bào)考。

三、工資待遇

招聘人員為聘用制，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。試用期基本工資為每月1500元。試用期滿合格的，正式聘用，月基本工資2000元，績(jī)效工資根據(jù)崗位目標(biāo)考核及公司效益另行確定。正式聘用后辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，即“五險(xiǎn)一金”，享受公司正式員工福利待遇。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月26日—1月30日、2月5日—2月7日?qǐng)?bào)名。全天報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：碭山縣財(cái)政局一樓111室(碭城鎮(zhèn)科技北路)，聯(lián)系電話：0557-8039056、8022977。報(bào)名時(shí)填報(bào)《招聘報(bào)名登記表》。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證(原件及復(fù)印件等各1份)等，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料1份，其它能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書(shū)及復(fù)印件1份，或其它相關(guān)證明材料，近期同版免冠一寸彩色照片4張(照片背面用油筆寫(xiě)上姓名，1張粘在報(bào)名登記表相應(yīng)位置，另3張粘在身份證復(fù)印件的背面)。報(bào)考材料不退。

4、資格審查：按本公告所規(guī)定的招聘條件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、報(bào)名截止后，招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消該次招聘。

五、考試辦法

此次公開(kāi)招聘考試筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，按照匯總成績(jī)從高到低確定。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1、筆試滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、相關(guān)專業(yè)知識(shí)占60%。不指定復(fù)習(xí)用書(shū)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無(wú)效)。

2、筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘專業(yè)人數(shù)1：2的比例確定面試人選。

(二)面試

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

2、確定人選：面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。

(三)體檢和考核

1、參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢并組織考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。

2、體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ);考生由于自身原因自動(dòng)放棄聘用資格，所空崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定在碭山政府網(wǎng)、碭山新聞網(wǎng)、碭山人社網(wǎng)、碭山財(cái)政網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)事宜

1、請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，縣財(cái)政局有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名材料不退。

2、報(bào)名者經(jīng)資格審定后，發(fā)給準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、招聘過(guò)程中，將通過(guò)應(yīng)聘者填寫(xiě)的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、E-MAIL郵箱等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

4、在招聘過(guò)程中，不收取任何費(fèi)用。

八、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由碭山縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。

碭山縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

二○一四年元月二十六日

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