上海市退休職工服務(wù)中心是隸屬于上海市總工會的一家事業(yè)單位，職責(zé)范圍為承擔(dān)市退休職工管理委員會辦公室的具體事務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督全市退休職工的服務(wù)管理和政策落實。

一、招聘崗位及職數(shù)（10名）

財務(wù)部副部長1名，資產(chǎn)管理部部長1名，辦公室副主任1名，生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤1名，社會服務(wù)部副部長1名，大廈管理部部長1名，大廈管理部副部長1名，社會服務(wù)部助老服務(wù)1名，大廈管理部倉庫管理1名，大廈管理部工程管理1名等10人。

二、招聘崗位說明與招聘對象條件

1.招聘崗位說明

（1）財務(wù)部副部長：全面負(fù)責(zé)會計核算及財務(wù)管理工作、對外各類統(tǒng)計、會計報表的審核，確保報表的真實準(zhǔn)確，定期對單位財務(wù)收支情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)單位財務(wù)管理。

（2）資產(chǎn)管理部部長：全面負(fù)責(zé)單位及直管單位資產(chǎn)管理和目標(biāo)責(zé)任考核，負(fù)責(zé)大廈租賃管理，協(xié)調(diào)各租賃單位的關(guān)系，建立單位資產(chǎn)管理體系，優(yōu)化資產(chǎn)保值增值。

（3）辦公室副主任：協(xié)助單位人事、行政管理工作，組織制定各種人事規(guī)章制度。

（4）生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤：負(fù)責(zé)咨詢接待，整理保管部門相關(guān)工作資料。

（5）社會服務(wù)部副部長：協(xié)助組織協(xié)調(diào)退管系統(tǒng)大型為老服務(wù)活動和敬老節(jié)系列活動的方案策劃落實。

（6）大廈管理部部長：全面負(fù)責(zé)大廈設(shè)備、工程、安全等管理，確保大廈各項設(shè)施設(shè)備安全正常。

（7）大廈管理部副部長：協(xié)助負(fù)責(zé)大廈設(shè)備、工程、安全、倉庫等管理。

（8）社會服務(wù)部助老服務(wù)：負(fù)責(zé)雙月為老服務(wù)工作，退管系統(tǒng)為老服務(wù)志愿者管理，推進(jìn)助老服務(wù)便民工作。

（9）大廈管理部倉庫管理：負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，完善執(zhí)行倉庫物品的相關(guān)制度，對倉庫物品進(jìn)行建賬、跟蹤、編制采購物品的入庫，退貨日報表。

（10）大廈管理部工程管理：負(fù)責(zé)大廈工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、合同等管理，監(jiān)督專業(yè)設(shè)計單位完成設(shè)計任務(wù)、招投標(biāo)管理，參與單位項目工程開發(fā)計劃，編制各階段施工進(jìn)度、材料供應(yīng)資金計劃。

2.招聘對象與條件

（1）財務(wù)部副部長：具有大學(xué)本科以上財務(wù)會計專業(yè)，年齡35周歲以下，具有初級以上會計專業(yè)資格證書，有財務(wù)主管崗位3年以上工作經(jīng)驗。

（2）資產(chǎn)管理部部長：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，熟悉國家相關(guān)資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗。

（3）辦公室副主任：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，中共黨員，熟悉行政管理、人力資源管理工作流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有5年以上工作經(jīng)驗，有行政管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

（4）生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）社會服務(wù)部副部長：具有大學(xué)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具備一定工作責(zé)任心和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

（6）大廈管理部部長：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，有管理崗位10年以上工作經(jīng)驗者。

（7）大廈管理部副部長：具有大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有管理崗位5年以上工作經(jīng)驗者。

（8）社會服務(wù)部助老服務(wù)：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。

（9）大廈管理部倉庫管理：具有大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有3年以上工作經(jīng)驗。

（10）大廈管理部工程管理：具有大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有3年以上工作經(jīng)驗。

三、招聘辦法

1.報名

報名采取郵件報名方式，請將報名表、2寸照片一張、個人簡歷、學(xué)歷證明等材料復(fù)印件郵寄至北京西路1068號27樓，上海市退休職工服務(wù)中心辦公室收。

報名時間：自即日起至2014年2月21日止。

2.資格審查

單位將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審核，通過審核的對象將會收到面試考核通知，未進(jìn)入面試資格的不再另發(fā)通知。

3.面試及考核

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3比例，擇優(yōu)確定面試及考核名單，由單位組織相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的面試與考核，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。

4.體檢

對通過考核的人員，由單位統(tǒng)一組織至本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5.考察

由本單位組織閱檔和背景調(diào)查，主要考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。

6.擬招人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等綜合因素，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門（上海市總工會）審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其它事項

上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬待遇、福利、社會保險等按照上海市事業(yè)單位聘用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：62561889

郵編：200041

上海市退休職工服務(wù)中心

2014年1月10日

附件：《報名表》

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《報名表》來源于二十一世紀(jì)人才網(wǎng)，最近更新2014年2月8日。

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