根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽師范學校等14個市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤崗位）面向社會公開招聘132名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在資陽黨政網(wǎng)、資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘條件、范圍和對象

（一）招聘條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；年滿18周歲以上（截止報名時），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合有關回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：2014年應屆畢業(yè)生只能報考職位表中備注欄注明2014年應屆生可報考的崗位；所有參加報考人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相同；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）試用期未滿的新錄用國家公務員；

（6）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

（二）招聘范圍和對象

本次招聘崗位為市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位和市級機關工勤崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1《資陽市2014年上半年市屬事業(yè)單位和市級機關（工勤崗位）公開招聘工作人員職位表》。

專業(yè)及學歷均以畢業(yè)證書記載為準（在《公開招聘工作人員職位表》備注欄中注明了2014年應屆畢業(yè)生可報考的崗位，對2014年應屆高校畢業(yè)生的要求是必須在2014年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證書等證），未在規(guī)定時間內取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。

年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至2014年2月11日，如“25周歲以下”是指1988年2月11日以后出生。招聘條件中要求相應工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2014年2月11日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷。

二、報名

（一）報名方式

此次報名采取網(wǎng)絡報名方式，請登陸資陽人事考試網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）注冊。其中，2014年應屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，無學生證的，由學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效學位證、畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明；非在職人員須由所在村（居委會）出具其本人身份及現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。資陽師范校5個崗位面試內容為說課和技能測試；市國土局、市公安局機關工勤（駕駛員）崗位面試內容為機動車駕駛人考試科目三實際技能操作，其余各單位崗位面試內容為結構化面試。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行全程指導、監(jiān)督。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補時間為2014年4月3日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績公布

考生筆試、面試及總成績（含加分）于2014年5月20日前在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。公務員錄用體檢操作手冊（試行）公務員錄用體檢通用標準（試行）未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監(jiān)督?？己藘热轂椋后w檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經(jīng)市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

五、聘用及公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調（流）動等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

六、注意事項

（一）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作進展情況都將在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

（二）請考生報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

七、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽市人社局負責解釋。

1.資格審查、政策咨詢電話

市人社局：（028）26110985（報名技術咨詢）、26110981（考試政策咨詢）

市教育局26110983

市水務局26655801

資陽師范校26242441

資陽日報社24908818

市經(jīng)信委26110887

市規(guī)劃局26526610

市農業(yè)局26110895

市城管局26110081

市衛(wèi)生局26110922

市國土局26111552

市公安局26559500

市民政局26577282

市血站26761801

市人民醫(yī)院26782605

市第一人民醫(yī)院26222048

龍泉山灌區(qū)管理處27751522

2.監(jiān)督電話：（028）26110793

二○一四年一月十七日

資陽市2014年上半年市屬事業(yè)單位和市級機關(工勤崗位)招聘工作人員職位表

資陽市事業(yè)單位和市級機關(工勤崗位)招聘工作人員報名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《資陽市事業(yè)單位和市級機關(工勤崗位)招聘工作人員報名信息表》來源于資陽人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年2月10日）。

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