人力資源管理專業(yè)具有碩士研究生教育,現(xiàn)有教授2名,碩士生導師4名。擁有《人力資源管理》等3門校級精品課程和優(yōu)秀教學團隊,多次獲得校教學成果獎,科研項目先后獲得湖北省科技進步獎。有2名教師在中國-歐盟國際職業(yè)教育培訓中心也是唯一用“中國-歐盟”冠名的咨詢式培訓機構(gòu)任高級培訓師,與企業(yè)有著良好的聯(lián)系。
人力資源管理專業(yè)以“CBCC與GCDF證書為引領(lǐng),以國際接軌的培養(yǎng)計劃為指導,以高質(zhì)量教學過程為保障”的理念,堅持能力、知識、素養(yǎng)全面發(fā)展的原則,培養(yǎng)具有國際化視野、創(chuàng)新精神和國際證書認證能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才
培養(yǎng)目標 本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理基本理論與基本操作技能,具有良好人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備管理技能和領(lǐng)導技能,能勝任各類企事業(yè)單位、政府和公共部門、各類非營利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實施工作以及教學、科研方面工作的復合型專門人才。
基本要求 本專業(yè)學生通過四年的學習,要求熟練掌握一門外語;掌握心理學、組織行為學、勞動法、經(jīng)濟學等方面的知識;熟練運用職務(wù)分析、薪酬設(shè)計、績效管理等勞動人事管理工具,勞動人事管理工作的方法和技巧;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和較強的實際工作能力,能夠勝任各類國際組織的勞動人事管理工作。
主要課程 人力資源管理、管理學、組織行為學、管理心理學、薪酬管理、工作分析與職務(wù)設(shè)計、經(jīng)濟法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學、人員素質(zhì)測評、招聘與甄選管理、員工培訓與開發(fā)、績效考核與績效管理、人力資源管理案例研究、勞動法、社會保障學、財務(wù)管理、市場營銷等。
本科,學制四年。畢業(yè)授予管理學學士學位,有碩士學位授予權(quán)。
更多學歷考試信息請查看學歷考試網(wǎng)