人力資源管理專業(yè)具有碩士研究生教育，現(xiàn)有教授2名，碩士生導師4名。擁有《人力資源管理》等3門校級精品課程和優(yōu)秀教學團隊，多次獲得校教學成果獎，科研項目先后獲得湖北省科技進步獎。有2名教師在中國－歐盟國際職業(yè)教育培訓中心也是唯一用“中國－歐盟”冠名的咨詢式培訓機構(gòu)任高級培訓師，與企業(yè)有著良好的聯(lián)系。

人力資源管理專業(yè)以“CBCC與GCDF證書為引領(lǐng)，以國際接軌的培養(yǎng)計劃為指導，以高質(zhì)量教學過程為保障”的理念，堅持能力、知識、素養(yǎng)全面發(fā)展的原則，培養(yǎng)具有國際化視野、創(chuàng)新精神和國際證書認證能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才

培養(yǎng)目標 本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理基本理論與基本操作技能，具有良好人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備管理技能和領(lǐng)導技能，能勝任各類企事業(yè)單位、政府和公共部門、各類非營利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實施工作以及教學、科研方面工作的復合型專門人才。

基本要求 本專業(yè)學生通過四年的學習，要求熟練掌握一門外語；掌握心理學、組織行為學、勞動法、經(jīng)濟學等方面的知識；熟練運用職務(wù)分析、薪酬設(shè)計、績效管理等勞動人事管理工具，勞動人事管理工作的方法和技巧；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和較強的實際工作能力，能夠勝任各類國際組織的勞動人事管理工作。

主要課程 人力資源管理、管理學、組織行為學、管理心理學、薪酬管理、工作分析與職務(wù)設(shè)計、經(jīng)濟法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學、人員素質(zhì)測評、招聘與甄選管理、員工培訓與開發(fā)、績效考核與績效管理、人力資源管理案例研究、勞動法、社會保障學、財務(wù)管理、市場營銷等。

本科，學制四年。畢業(yè)授予管理學學士學位，有碩士學位授予權(quán)。

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