為努力建設(shè)一支精干、高效、務(wù)實、穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、攀委辦發(fā)〔2007〕18號、攀委辦發(fā)〔2010〕71號文和攀社建〔2008〕1號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)社區(qū)社會工作者選聘工作制定以下辦法：

一、選聘職數(shù)

根據(jù)我區(qū)各社區(qū)工作量和工作難度情況，并結(jié)合本屆社區(qū)干部換屆后職數(shù)分布狀況和區(qū)財政承受能力，全區(qū)32個社區(qū)共設(shè)置社區(qū)工作者職數(shù)為34人。具體配置情況見附件1。

二、選聘基本條件

模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下。從事社區(qū)工作滿3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，居民群眾認(rèn)可，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）審核，報區(qū)民政局同意，條件可適當(dāng)放寬。同等條件下，優(yōu)先考慮在本轄區(qū)內(nèi)居住的人員。

三、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、選聘程序和時間

格里坪鎮(zhèn)、各街道根據(jù)實際情況，以公開招考的方式進(jìn)行選聘。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。每年選聘工作應(yīng)在3月15日前完成。

（一）筆試

筆試由格里坪鎮(zhèn)、各街道自行組織。

（二）履歷評價加分

①取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。

②截至招考報名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。

③累計加分不超過5分。

（三）筆試成績公布

以“筆試成績×50%+履歷評價分?jǐn)?shù)”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。面試日前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

（四）面試

面試考試具體時間由格里坪鎮(zhèn)、各街道向外公布和電話通知本人的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

（五）總成績公布

總成績=筆試成績×50%+履歷評價分?jǐn)?shù)+面試成績×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

（六）人選確定

經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，獲得西區(qū)社區(qū)社會工作者工作崗位，簽訂聘用合同并享受相關(guān)待遇;發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補(bǔ)。

五、工作管理

全區(qū)社區(qū)社會工作者選聘工作由鎮(zhèn)（街道）與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關(guān)系自動解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在鎮(zhèn)（街道）的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）執(zhí)行。

社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個月內(nèi)仍不能勝任工作的；不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的；違反國家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序為：由社區(qū)居委會報社區(qū)黨組織審核，鎮(zhèn)（街道）審批，區(qū)民政備案。

在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會工作者的，社區(qū)社會工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會。經(jīng)與社區(qū)居委會協(xié)商同意、鎮(zhèn)（街道）審批、區(qū)民政備案，可以解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)（街道）要切實加強(qiáng)對社區(qū)社會工作者的選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)事業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到社區(qū)社會工作者隊伍中來，為構(gòu)建和諧社區(qū)、提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的組織保證。

攀枝花市西區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（代章）

2014年1月26日

2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社區(qū)工作者職數(shù)配備情況表

2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者選聘報名登記表/2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者聘用統(tǒng)計表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者選聘報名登記表/2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者聘用統(tǒng)計表》來源于攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年2月13日）。

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