一、公司簡介
中國水利水電第六工程局有限公司(以下簡稱水電六局有限公司或公司)始建于1958年,現(xiàn)注冊資本9.0475億元。注冊地為遼寧省丹東市。在五十余年的風雨歷程中,隨著管理體制變革,公司曾先后多次變更企業(yè)名稱。公司成立之初為“吉林省云峰水電工程局”,隸屬于吉林省委省政府。次年更名為“水利電力部云峰水利發(fā)電工程局”,先后隸屬于水利水電建設總局、水利電力部。1969年4月,水利電力部軍事管制委員會指令更名為“水利電力部516工程指揮部革命委員會”,同年年底,改稱為“水利電力部第六工程局”。 1979年稱為“電力部第六水電工程局”,隸屬電力工業(yè)部。1982年4月改稱“水利電力部第六工程局”。從1992年8月起稱為“中國水利水電第六工程局”,2008年4月國有企業(yè)公司制改建后稱為“中國水利水電第六工程局有限公司”,現(xiàn)隸屬于中國水利水電建設股份有限公司。
公司具有水利水電工程總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級;公路工程施工總承包貳級;房屋建筑工程施工總承包叁級;堤防工程專業(yè)承包壹級;金屬結構、水工閘門、壓力鋼管、啟閉機設備制造、安裝;橋式起重機、門式起重機安裝檢修、高壓線路架設檢修;供暖;房屋、場地出租等資質資信,并通過交通部工程施工壹級資信登記。
公司主營業(yè)務為:水利水電工程、市政公用工程(地下儲油儲氣庫、城市軌道交通工程)、鐵路工程、公路工程、電力工程(風電)。
目前,公司已具備年澆筑混凝土110萬方,土石方挖填1100萬方,金屬結構制作30000噸,金屬結構安裝35600噸,水輪發(fā)電機組裝機200萬千瓦。
二、招聘需求
| 序號 | 系統(tǒng) | 合計 | 專 業(yè) | 學歷要求 | 人 數(shù) | 未來方向 |
| 1 | 技術質量 | 35 | 工業(yè)與民用建筑/土木工程 | 本科及以上 | 15 | 工程技術 |
| 2 | 建筑相關專業(yè) | 大專及以上(大專<20%) | 10 | 質量、試驗 | ||
| 3 | 工程測量 | 大專及以上(大專<20%) | 10 | 測量 | ||
| 4 | 經營管理 | 5 | 工程管理 | 本科及以上 | 5 | 工程造價 |
| 5 | 施工管理 | 25 | 水利水電工程 | 大專及以上(大專<20%) | 25 | 施工生產 |
| 6 | 財務管理 | 6 | 財務管理相關專業(yè) | 大專及以上(大專<20%) | 6 | 財務、稅務管理 |
| 7 | 綜合管理 | 4 | 文史類相關專業(yè) | 本科及以上 | 2 | 人才儲備 |
| 8 | 行政管理/法律 | 大專及以上(大專<20%) | 2 | 行政管理 | ||
| 9 | 安全管理 | 5 | 安全工程 | 大專及以上(大專<20%) | 1 | 安全 |
| 10 | 機械管理 | 大專及以上(大專<20%) | 2 | 機械 | ||
| 11 | 臨電管理 | 大專及以上(大專<20%) | 2 | 臨電 | ||
| 12 | 房地產開發(fā) | 4 | 人力資源(房地產方向) | 本科及以上 | 1 | 人力資源專員 |
| 13 | 建筑學 | 本科及以上 | 2 | 設計主管 | ||
| 14 | 房地產相關專業(yè) | 本科及以上 | 1 | 前期開發(fā)、營銷等 | ||
| 15 | 鋼結構 | 3 | 土木工程 | 本科及以上 | 3 | 結構設計 |
| 16 | 機電 | 15 | 電氣 | 本科及以上 | 7 | 專業(yè)工程師 |
| 17 | 給排水 | 本科及以上 | 4 | 專業(yè)工程師 | ||
| 18 | 暖通 | 本科及以上 | 4 | 專業(yè)工程師 | ||
| 19 | 裝飾裝修 | 2 | 建筑工程相關專業(yè) | 本科 | 2 | 工程技術 |
| 20 | 園林綠化 | 2 | 藝術設計(景觀方向) | 本科 | 1 | 規(guī)劃設計 |
| 21 | 藝術設計(動畫方向) | 本科 | 1 | 規(guī)劃設計 |
發(fā)送簡歷要求:標題處寫明學校名稱+專業(yè)+姓名,并標注應屆畢業(yè)生。
請前來應聘人員務必攜帶成績單、相關證書復印件、就業(yè)協(xié)議書。
凡給我公司郵箱投遞簡歷的,如果簡歷通過篩選,年后我公司會盡快回復,請耐心等待消息。
三、公司福利
1、薪酬待遇:
新入職員工薪酬待遇
| 學歷 | 見習期工資(元) | 定級工資(元) |
| 博士研究生 | 4000 | 4800 |
| 碩士研究生 | 3200 | 4000 |
| 本科生(211/985類院校) | 2600 | 3300 |
| 本科生(非211/985類院校) | 2400 | 3100 |
| 大專生 | 2000 | 2600 |
特別說明:本科生取得雙學位的,見習期工資和定級工資增加200元;見習期表現(xiàn)突出者,定級工資可在標準基礎上增加200~500元;定級期后,根據(jù)個人工作能力、工作態(tài)度,及公司《薪酬管理辦法》中崗位工資標準確定崗位工資。
2、按國家規(guī)定為職工繳納五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金;同時免費提供食宿。
3、人性化的津貼體系:
A.公司為鼓勵職工的學習與成長,設置了技術(技能)津貼;同時對考取中級及以上職稱、一級建造師等職業(yè)資格證書人員,一次性給予2000——10000不等的獎勵
B.對于外地施工的職工,根據(jù)在施項目的距離遠近享受外埠施工津貼.
C.同時公司根據(jù)職工服務年限特設了企業(yè)服務津貼,以及節(jié)日津貼、特殊津貼等。
4、豐富的文娛活動:定期組織職工療養(yǎng)、聯(lián)歡晚會、職工運動會、青年員工聯(lián)誼會、職工籃球賽、健步走、紅色之旅等活動。
四、公司網站和聯(lián)系方式
公司網站地址:http://zgshuid2.bjp02.host.35.com/index.html
公司招聘郵箱:zhongshuiliuju@163.com
聯(lián)系人:趙經理
福州大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心
2014年2月17日
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