為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、重慶市委組織部和重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開(kāi)縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘非教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員共47名（詳見(jiàn)附件2）。招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014年上半年修訂）執(zhí)行。

三、招聘范圍及條件

（一）符合下列條件的人員可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好；

2.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲得對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得職位要求的資格（資歷）條件，并自愿在開(kāi)縣服務(wù)一定年限；

4.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日），且身體健康；

5.符合招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職或在接受高等教育時(shí)受開(kāi)除學(xué)籍、黨籍等處分的人員；②刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月21日—2014年3月16日下午5:30時(shí)。

2.報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)事業(yè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名。應(yīng)聘人員完整填寫(xiě)《開(kāi)縣2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件1），并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)送至電子郵箱：cqkxrsj@126.com。咨詢(xún)電話(huà)：023-52218882。

（二）資格初審

由開(kāi)縣人力社保局初審報(bào)名人員資格條件，初審合格者參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核

根據(jù)報(bào)名考生的分布情況，在重慶、成都的相關(guān)高校分別設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試點(diǎn)（此外：招聘單位開(kāi)縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心的現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試點(diǎn)設(shè)在南京信息工程大學(xué)北辰樓314教室，其測(cè)試時(shí)間為：2014年4月9日上午8:30時(shí)—下午5:00時(shí)。開(kāi)縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心聯(lián)系電話(huà)：023-85875260）。

重慶現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試點(diǎn)的測(cè)試時(shí)間為：2014年3月22日上午9:00時(shí)—下午4:00時(shí)，成都現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試點(diǎn)的測(cè)試時(shí)間為：2014年3月23日上午10:00時(shí)—下午5:00時(shí)。重慶、成都測(cè)試點(diǎn)的具體地址另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)能力筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力等。

現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、全日制普通高校學(xué)生證、已獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和已取得的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提交裝訂成冊(cè)的個(gè)人自薦紙質(zhì)材料（一式兩份）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。自薦紙質(zhì)材料的內(nèi)容主要包括（按以下順序裝訂）：①《報(bào)名表》；②個(gè)人自薦書(shū)；③本人身份證復(fù)印件；④全日制普通高校學(xué)生證復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑤高校加蓋鮮章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)科成績(jī)證明（往屆高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件和在“學(xué)信網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷證明）；⑥已獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件；⑦若具有社會(huì)實(shí)踐（工作）經(jīng)歷的，提供加蓋鮮章的證明材料；⑧職位要求的資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料；⑨以及其它相關(guān)資料。現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)，考生將自薦材料分別提交招聘單位（主管部門(mén)）、面試主考官各一份。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考考生考核成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列的，由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、人力資源和社會(huì)保障部以及重慶市關(guān)于公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上定點(diǎn)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)縣人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

由開(kāi)縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)考察和資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局核準(zhǔn)同意后，可按報(bào)考本崗位考生的考核成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，由開(kāi)縣人力社保局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由開(kāi)縣人力社保局審批同意后，用人單位按相關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。

擬聘人員須在2014年7月31日前（研究生學(xué)歷的擬聘人員須在2014年12月31日前）取得職位要求對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和資格（資歷）證書(shū)，未取得的，取消其聘用資格。

正式聘用人員須在開(kāi)縣服務(wù)至少滿(mǎn)5年，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由開(kāi)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶開(kāi)縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.開(kāi)縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《開(kāi)縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年2月19日。

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