1. 專業(yè)基礎(chǔ)測試（面試）
考核方式：考生準(zhǔn)備學(xué)術(shù)報告（PPT），介紹本研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)動態(tài)及本人研究成果。
面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進(jìn)行評分（按百分制評分，各分?jǐn)?shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分?jǐn)?shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：研究意義20%、文獻(xiàn)綜述30％、邏輯思路20％、研究成果20％、口頭表達(dá)及PPT制作10％。
2. 專業(yè)綜合測試（面試）
考核方式：考生準(zhǔn)備開題報告（PPT），介紹博士科研計劃。
面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進(jìn)行評分（按百分制評分，各分?jǐn)?shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分?jǐn)?shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：選題意義及深度20%、創(chuàng)新點(diǎn)新穎性30％、技術(shù)路線30％、時間安排10％、口頭表達(dá)及PPT制作10％。
3. 復(fù)試（面試）
考核方式：面試。
面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進(jìn)行提問并評分（按百分制評分，各分?jǐn)?shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分?jǐn)?shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：基礎(chǔ)知識20%、學(xué)術(shù)能力30％、實(shí)踐能力20％、個人素質(zhì)與修養(yǎng)15％、綜合素質(zhì)15％。
更多學(xué)歷考試信息請查看學(xué)歷考試網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試