四川省人力資源和社會保障廳

關于做好2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師職務技能水平考評工作的通知

各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門，中央在川有關單位：

2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師職務考評技術業(yè)務理論考試已經順利完成，現就組織開展技能水平考評工作有關問題通知如下：

一、范圍對象

（一）參加2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師“統(tǒng)一筆試科目”15個工種技術業(yè)務理論考試合格的人員。

（二）“統(tǒng)一筆試科目”15個工種以外的其他工種符合條件人員。

（三）參加2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師技術業(yè)務理論考試并男年滿50周歲、女年滿45周歲的人員。

（四）參加2011年度全省機關事業(yè)單位工人技師技術業(yè)務理論考試合格但實際操作技能考試未合格的人員。

二、時間安排

（一）實際操作技能考試：各工種實際操作技能考試時間為2014年4月1日至6月30日。

（二）技能水平綜合評價：技能水平綜合評價時間為2014年7月1日至8月31日。

三、技能考評

2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師技能水平考評工作，由省人力資源社會保障廳委托省級有關部門組建的技能水平考評組（以下簡稱考評組，詳見附件1）組織實施。

（一）組織實施

考評組由省人力資源社會保障廳按行業(yè)或工種分類，委托省級有關部門組建。各考評組一般由7至9人組成，成員為本行業(yè)或本工種專家及負責相關工作的其他人員。其中本行業(yè)或本工種的專家人數不得低于考評組總人數的三分之二，從本行業(yè)或本工種崗位上從事相應技術工作，具有豐富的實踐經驗和較高技能水平，作風正派，辦事公道，并取得技師以上資格的高技能人才中產生，不受部門、地域等限制。本行業(yè)或本工種技師以上資格的高技能人才不足考評組總人數三分之二的，可根據工作需要，在相關工種崗位具有中級以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員中遴選產生。

各考評組應嚴格按照《機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范（試行）》規(guī)定的知識、技能標準及崗位等級職責要求，對被考評人分別進行實際操作技能考試和技能水平綜合評審。

各考評組的具體組建方案（包括職能職責，成員工作單位、技能等級或技術職務、聯(lián)系方式等），由受委托組建部門于2014年3月8日前報省人力資源社會保障廳核準。各工種考評方案（包括考評時間、考評地點、考評紀律等），由相關考評組于2014年3月28前報省人力資源社會保障廳備案。

（二）考評內容及方式

1.實際操作技能考試：重點考核被考評人解決本工種關鍵性操作技術及復雜工藝難題的能力，以現場考試的方式進行。

“統(tǒng)一筆試科目”15個工種以外未組織技術業(yè)務理論考試的工種，須組織考生參加技術業(yè)務理論測評，合格后再參加實際操作技能考試。

2.技能水平綜合評審：重點對被考評人的知識水平、技能水平以及在本工種高級工崗位上履行職責的能力、業(yè)績進行綜合評價、審核，一般以會議形式進行。

各工種綜合評審會議在省人力資源社會保障廳指導下由各技師考評小組組織召開，其出席人數不得少于該工種考評組成員總數的三分之二，其中專家人數不得少于出席人數的三分之二。評審結果實行無記名投票，全體成員二分之一以上同意為評審合格?？荚u組將職業(yè)道德、技術業(yè)務理論、實際操作技能的考試成績及評審意見如實填寫在被考評人提交的《四川省機關事業(yè)單位技術工人晉升技師職務評審表》中的相應成績欄內，并于2014年7月15日前將考試成績數據及《2013年度四川省機關事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務考評情況匯總表》（附件3）報省人力資源社會保障廳。

四、命題制卷

實際操作技能考試的命題和制卷按照《關于做好2013年度全省機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評考務工作的通知》（川人社函〔2013〕601號）有關規(guī)定執(zhí)行，各考評組于2014年3月20日起指派專人持介紹信到省職業(yè)技能鑒定指導中心領取技師職務考評“統(tǒng)一筆試科目”15個工種的實際操作技能考試試題。

五、考評收費

2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師技能水平考評收費標準，嚴格按照《四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)機關事業(yè)單位工人技術等級考核評定費有關問題的通知》（川人社函〔2011〕763號）有關規(guī)定執(zhí)行。操作技能考核費、綜合評審費由各考評組在被考評人報名時收取，其中，“統(tǒng)一筆試科目”的操作技能考核費按85元/人標準上繳省職業(yè)技能鑒定指導中心，用于命題、制卷和試卷的發(fā)放等工作；綜合評審費全額上繳省職業(yè)技能鑒定指導中心，用于開展綜合評審工作所需會議費、專家評審費以及建立檔案等支出。

六、其他事項

（一）2013年度全省機關事業(yè)單位工人技師技能水平考評工作的證書管理、待遇享受、工作要求等，均按照省人力資源社會保障廳《關于開展2013年度機關事業(yè)單位技術工人技術等級考核和技師職務考評工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2013〕191號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）被考評人員數據庫由各相關考評組按考評范圍到省人力資源社會保障廳領?。弧端拇ㄊC關事業(yè)單位技術工人晉升技師職務評審表》（附件4）等個人考核考評資料由考生本人到考評點報名時提交；具體考點設置及時間安排由考評組或由考評組委托相關市（州）人力資源社會保障局逐一通知被考評人。

（三）機關事業(yè)單位工人技師職務技能水平考評工作，是我省技術工人隊伍建設的重要組成部分，各地、各部門要高度重視，精心組織實施。對在考評工作中降低標準、弄虛作假的，一經查實，取消考評組的組建資格，并按原省人事廳、監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀處理辦法》（試行）對有關責任人予以嚴肅處理。

（四）考評工作中需了解咨詢問題，請及時與省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李國平028-86113498

四川省人力資源和社會保障廳

2014年2月24日

四川省2013年度機關事業(yè)單位工人技師職務技能水平考評組組建方案

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2013年度四川省機關事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務考評情況匯總表

四川省機關事業(yè)單位技術工人晉升技師職務評審表

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《2013年度四川省機關事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務考評情況匯總表 .doc》、《四川省機關事業(yè)單位技術工人晉升技師職務評審表 .doc》來源于資陽人事考試網，最近更新2014年2月26日。

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