根據(jù)工作需要，市政府辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員1名。按照《中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照攀委辦〔2005〕90號(hào)文聘用的工勤崗位人員管理政策的通知》（攀委辦〔2012〕86號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；

（二）年齡30周歲以下，具有攀枝花市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，家住炳草崗片區(qū)；

（三）大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的文字寫(xiě)作基礎(chǔ)，具備機(jī)關(guān)工勤輔助崗位工作能力；

（四）身體健康。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日～18日，上午8：30～11：30，下午3：00～6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦公室人事處。

（三）報(bào)名要求：符合條件的人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件1份，在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明。

（四）資格審查：報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)考信息表》，由市政府辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，市政府辦公室有權(quán)取消其報(bào)考資格，簽訂勞動(dòng)合同的，解除聘用關(guān)系，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

三、考試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3或以上方可開(kāi)考?？荚噧?nèi)容為機(jī)關(guān)工勤輔助崗位工作相關(guān)知識(shí)和技能。

四、體檢與考核

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢醫(yī)院由市政府辦公室指定，按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（二）考核

體檢合格人員，由市政府辦公室對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市政府辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由市政府辦公室進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的擬聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，填寫(xiě)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、聘用人員的管理及待遇

聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2012〕86號(hào)文件及有關(guān)政策執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

市政府辦公室組成公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：市政府辦公室人事處　3324815

攀枝花市人民政府辦公室

2014年3月7日

附件：

攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)招聘工勤崗位人員報(bào)考信息表

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《攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)招聘工勤崗位人員報(bào)考信息表.doc》來(lái)源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2014年3月7日。

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