各單位：

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對學(xué)校部分非教學(xué)單位科級崗位進(jìn)行選拔聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、崗位（5個）

1.團(tuán)委：副主任科員崗位1個。

2.國際合作與交流處：出境管理科副科長崗位1個。

3.研究生處：學(xué)位評定辦公室副主任崗位1個。

4.資產(chǎn)管理處：資產(chǎn)管理科副科長崗位1個。

5.實驗室與設(shè)備管理處：實驗室管理科科長崗位1個。

二、選拔聘任堅持以下原則

1.黨管干部原則。

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

3.群眾公認(rèn)、注重實績原則。

4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、選拔聘任條件與資格

（一）科級干部應(yīng)具備的基本條件：

能努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；政治上強(qiáng)，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明；為人正派，辦事公道，敬業(yè)精神和責(zé)任意識強(qiáng)，廉潔自律。

1.副科級干部：能熟練掌握本崗位工作程序，掌握有關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字能力及計算機(jī)操作能力，能夠獨立負(fù)責(zé)科室某一方面的工作，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2.正科級干部：熟練掌握本崗位有關(guān)政策法規(guī)和工作程序，能夠獨立承擔(dān)本崗位的業(yè)務(wù)工作，提出工作計劃、執(zhí)行措施和意見建議，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力、計算機(jī)操作能力。

（二）科級干部應(yīng)具備的資格：

1.提任的副科級干部，必須具有2年以上工作經(jīng)歷，取得碩士學(xué)位或碩士研究生在讀，年齡原則上不超過35周歲。

2.提任的正科級干部，在副科級管理崗位工作經(jīng)歷不少于1年，工作業(yè)績突出。

3.身體健康。

四、選拔聘任辦法

1. 選拔聘任采取筆試、面試、民主測評、組織考察等方式進(jìn)行。整體按照公布崗位、公開報名、資格審查、考試、民主推薦、組織考察、任前公示和聘任等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作在符合有關(guān)規(guī)定前提下可壓茬進(jìn)行。

2.所列職位報名人數(shù)不能形成競爭的，通過民主推薦程序選拔。

五、工作安排

1.各單位根據(jù)實際工作需要，制定聘任崗位職責(zé)并報學(xué)校黨委組織部。

2.3月12日-13日，崗位公示，各單位開始動員報名。報名截止時間3月13日19:00點（北京時間）。報名地點設(shè)在教學(xué)主樓組織部辦公室（報名表見附件）。

3.3月13日,學(xué)校科級干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。

4.3月13日—17日，公示應(yīng)聘人員名單。

5.組織考試?？荚嚢üP試和面試，主要遵循“干什么、考什么”原則。參加筆試人員達(dá)到卷面滿分60%以上，方可進(jìn)入下一程序。

6.民主推薦。筆試后，對人數(shù)不能形成競爭的直接進(jìn)行考察，根據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍適度擴(kuò)大考察范圍。對形成競爭的，根據(jù)面試和民主投票推薦情況，確定考察對象。

7.組織考察、公示擬聘任人員及擬聘崗位。

8.學(xué)校組織部部務(wù)會批準(zhǔn)并予以聘任批復(fù)。

機(jī)關(guān)單位以所在黨支部為單位進(jìn)行面試及民主推薦。推薦票由組織部統(tǒng)一匯總存檔。

六、工作要求

1.請各有關(guān)單位和人員嚴(yán)格按照公開、公平、公正工作要求，做好選拔組織、宣傳和動員工作。

2.科級干部的選拔聘任范圍為學(xué)校正式在編人員，非教學(xué)單位工作人員可以跨單位參加競聘。

3.因公外出人員，其所在單位要征求本人意見，并在規(guī)定時間內(nèi)報名，無法參加自述答辯本人擬好稿件后可委托他人代為述職，代為述職人員不參加答辯。

組織部

2014年3月11日

附件：

新疆師范大學(xué)科級干部選拔聘任報名表.

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新疆師范大學(xué)科級干部選拔聘任報名表.》來源于新疆師范大學(xué)網(wǎng)，最近更新2014年3月11日。

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