各用人單位：

為進一步提升人力資源管理人員的專業(yè)素質，加大人力資源管理人員的持證上崗覆蓋面，諸暨市人力資源和社會保障局職業(yè)能力培訓指導中心，決定開展2014年企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格全國統(tǒng)考報名工作?，F將有關事項通知如下：

一、申報對象

企（事）業(yè)單位人力資源、勞動人事管理人員。

二、申報等級

1.一級企業(yè)人力資源管理師（對應高級工程師等級）

2.二級企業(yè)人力資源管理師（對應工程師等級）

3.三級企業(yè)人力資源管理師（對應助理工程師等級）

三、申報條件

（一）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2．取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（二）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2．取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3．取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4．具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5．取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2．取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

3．取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4．取得大學本科及以上學歷證書。

四、培訓內容、方式與考核鑒定

培訓主要內容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等，側重于綜合能力以及考試合格率的提高。培訓教材采用國家人力資源和社會保障部指定的統(tǒng)一教材。

培訓方式采用：一級企業(yè)人力資源管理師培訓班為集中輔導，初定七月中下旬開班；二級培訓班為遠程教育與集中輔導相結合；三級培訓班為遠程教育。

考核鑒定：參加11月中旬全國統(tǒng)一考試?？荚嚪掷碚撝R和專業(yè)技能兩門考試（報考“二級企業(yè)人力資源管理師”者，還須以“口頭答辯”形式參加綜合評審；報考“一級企業(yè)人力資源管理師”者，還須參加公文筐測試）。合格者，頒發(fā)人力資源和社會保障部相應等級的國家《職業(yè)資格證書》。如果考試未能全部通過，單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可參加一次補考。

五、報名時間、地點

報名時間：從通知下發(fā)之日起至7月下旬止，雙休日除外。

報名地點：永昌路12號，市人力資源和社會保障局409室。

聯(lián)系電話：87117528

報名時請隨帶：1.《國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定申請表》二份；2.身份證和學歷證書以及職業(yè)資格證書原件與復印件各二份（復印件上蓋單位印章）；3.免冠2寸近照4張（黑白或白底彩色）。表格可在諸暨市人力資源和社會保障局網站上下載，網址：www.zjld.gov.cn

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