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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)遵義縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘一批高學(xué)歷（高職稱）專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開考核招聘數(shù)量

此次計(jì)劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員22名，具體招聘條件及要求等內(nèi)容見附件職位表。

二、考核招聘的對(duì)象和條件

（一）對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或取得副高級(jí)及以上職稱的人員。

（二）條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求：18周歲至40周歲（1973年3月29日至1996年3月28日出生），副高級(jí)及以上職稱人員年齡放寬到45周歲（1968年3月29日以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

（1）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

（2）在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

（7）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（8）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（9）應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘方式

采用公開考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報(bào)名時(shí)間及資格審查

應(yīng)聘人員可于 3月28日前下載《遵義縣公開考核招聘高學(xué)歷（高職稱）人員報(bào)名表》（見附件）并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準(zhǔn)確）于2014年3月28日在貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，也可于3月30日至4月1上午9：00-12：00、下午2：30-5：30在遵義縣人力資源和社會(huì)保障局四樓錄用調(diào)配科報(bào)名。考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書和學(xué)位證的，持學(xué)校畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名表》，交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入公開考核程序。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

2．公開考核

考核由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（二）體檢

體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，并于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公示

遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘工作期間，遵義縣公開考核招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0852—7222381 （遵義縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0852－7222175 (遵義縣紀(jì)委信訪室)

遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月18日

附：遵義縣考核招聘人員職位表

附：遵義縣考核招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遵義縣考核招聘人員報(bào)名表.xls》來源于遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年3月19日。

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