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招聘信息：

合肥京東方光電科技有限公司

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月，是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)積累與創(chuàng)新，京東方已完整掌握了TFT－LCD的核心技術(shù),年自主申請(qǐng)新專(zhuān)利數(shù)量超過(guò)500余項(xiàng)，居國(guó)內(nèi)同業(yè)前列，已成為中國(guó)大陸顯示領(lǐng)域最具綜合實(shí)力的高科技企業(yè)。目前，京東方擁有一條月產(chǎn)能為4.5萬(wàn)片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn)（成都）、一條月產(chǎn)能為10萬(wàn)片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn)（北京）、一條月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn)（合肥）、一條月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(xiàn)（北京）、一條月產(chǎn)能為5.4萬(wàn)片玻璃基板的第5.5代AMOLED生產(chǎn)線(xiàn)（鄂爾多斯，建設(shè)中）。

截至2011年9月30日，公司注冊(cè)資本135.2億元，凈資產(chǎn)227.4億元，總資產(chǎn)649.6億

元，員工人數(shù)17812人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門(mén)擁有6

個(gè)制造基地，營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。

合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線(xiàn),是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計(jì)175億元人民幣,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國(guó)首條6代液晶線(xiàn)投產(chǎn),32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國(guó)造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。

Ø2014年合肥京東方光電本科及以上招聘崗位（以下崗位工作地點(diǎn)均為：安徽合肥）

一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究員（10人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。

機(jī)械光學(xué)設(shè)計(jì)方向－專(zhuān)業(yè)要求：

機(jī)械、光學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉力學(xué)、熱學(xué)、光學(xué)相關(guān)模擬軟件。

機(jī)械光學(xué)設(shè)計(jì)方向－崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械、光學(xué)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià),確保新技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行；

2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。

電路設(shè)計(jì)方向－專(zhuān)業(yè)要求：

電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（繪圖）相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

熟悉PCB原理圖及Layout軟件的使用，會(huì)使用Mentor系列PCB布線(xiàn)軟件者，對(duì)Xilinx及Altera系列FPGA的IP使用和Verilog語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先考慮。

電路設(shè)計(jì)方向－崗位職責(zé)：

1.TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路檢討，包含設(shè)計(jì)前期的方案驗(yàn)證，仿真模擬及相關(guān)工藝參數(shù)確認(rèn)；

2.TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)，包含驅(qū)動(dòng)芯片圖紙檢討，原理圖繪制，PCBLayout繪制；

3.TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路驗(yàn)證，包含對(duì)工程報(bào)告書(shū)，元器件Stress測(cè)試，ESD及EMI測(cè)試等。

二、工藝設(shè)計(jì)研究員（14人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。

專(zhuān)業(yè)要求：

微電子與固體電子、物理電子、半導(dǎo)體物理、材料、高分子材料、光學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.新產(chǎn)品初期的方案設(shè)計(jì)、檢討、確認(rèn)和相關(guān)文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的液晶光學(xué)設(shè)計(jì),彩膜設(shè)計(jì),液晶盒尺寸及制作工藝設(shè)計(jì)；

3.開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)工藝制成設(shè)計(jì)規(guī)則制定，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的不良分析和改善對(duì)策；

4.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。

三、工藝與設(shè)備工程師（137人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。

專(zhuān)業(yè)要求：

電子、機(jī)電、機(jī)械自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、光學(xué)、化學(xué)、物理、高分子材料、材料、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

工作方向：

負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過(guò)程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、ColourFilter（彩膜）、Module(模組)、Test(檢測(cè)分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升，生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護(hù)。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，保證良品率；

2.對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；

3.降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善。

4.產(chǎn)線(xiàn)各類(lèi)設(shè)備日常維護(hù)管理和改進(jìn)方案的設(shè)計(jì)；

5.產(chǎn)品的檢測(cè)與修復(fù)，對(duì)產(chǎn)品不良的分析與改善；

四、客戶(hù)服務(wù)工程師（8人）

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)425分以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠(chéng)信、有激情、專(zhuān)注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力。

專(zhuān)業(yè)要求：

理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：

1、客戶(hù)問(wèn)題處理、品質(zhì)問(wèn)題反饋及改善，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

2、為銷(xiāo)售部和維修站提供有效的技術(shù)支持。

五、FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師（2人）

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)425分以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠(chéng)信、有激情、專(zhuān)注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力。

專(zhuān)業(yè)要求：

電子、物理、光學(xué)、機(jī)械相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1.完成公司產(chǎn)品在目標(biāo)客戶(hù)處的導(dǎo)入、認(rèn)證工作，確保認(rèn)證計(jì)劃的準(zhǔn)確、有效；

2.為客戶(hù)提供及時(shí)有效的技術(shù)支持，協(xié)助客戶(hù)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)；

3.處理客戶(hù)認(rèn)證過(guò)程中的客戶(hù)抱怨，并現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題；

4.收集競(jìng)爭(zhēng)社產(chǎn)品信息及市場(chǎng)需求信息，并反饋給產(chǎn)品企劃及開(kāi)發(fā)部門(mén)參考；

5.為公司參與的各種展覽會(huì)提供技術(shù)支援；

6.同銷(xiāo)售部門(mén)一起，為客戶(hù)提供新產(chǎn)品及新技術(shù)的Promotion。

六、生產(chǎn)管理工程師（16人）

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)425分以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠(chéng)信、有激情、專(zhuān)注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關(guān)電算基礎(chǔ)優(yōu)先；

專(zhuān)業(yè)要求：

工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)、理工類(lèi)

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)計(jì)劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；

2、生產(chǎn)實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，分析與總結(jié)；

3、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控與確認(rèn)，問(wèn)題點(diǎn)的及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)與處理；

4、物料計(jì)劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認(rèn)；

七、銷(xiāo)售專(zhuān)員（6人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，口語(yǔ)流利，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。

專(zhuān)業(yè)要求：

理工類(lèi)、管理類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.積極與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售分析；

2.收集市場(chǎng)信息和各部門(mén)信息，為制定銷(xiāo)售計(jì)劃提供依據(jù)；

3.客戶(hù)訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；

5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理、分析。

八、人事專(zhuān)員（8人）

任職要求：

1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.熟練操作office辦公軟件；

4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作方向：

招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理之一

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司各類(lèi)HR方案及計(jì)劃；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；

3.日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。

九、信息管理工程師（8人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

計(jì)算機(jī)、信息管理、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項(xiàng)目整體規(guī)劃，全程參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施；

2.了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程，開(kāi)發(fā)新功能，解決系統(tǒng)BUG，承擔(dān)開(kāi)發(fā)中的集成測(cè)試工作；

3.按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析，確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運(yùn)行；

4.梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作；

5.跟蹤了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來(lái)規(guī)劃；

十、CIM工程師（4人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：

1.保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；

2.CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開(kāi)發(fā)與維護(hù)，對(duì)制造產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。

十一、會(huì)計(jì)專(zhuān)員（1人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作方向：

費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算，會(huì)計(jì)檔案管理等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理和費(fèi)用額度控制；

2.資金使用預(yù)算及管理，銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)管理；

3.生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。

十二、廠(chǎng)務(wù)工程師（1人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

建筑環(huán)境與設(shè)備工程、空調(diào)暖通、氣體、水處理、環(huán)境、電力、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)空調(diào)、氣體、水處理、電力系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù)；

2.潔凈間環(huán)境管理；

3.熱源、排氣、水處理、電力設(shè)備的運(yùn)行管理及維護(hù)。

十三、國(guó)貿(mào)物流專(zhuān)員（10人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)：

國(guó)貿(mào)方向

1.及時(shí)正確處理進(jìn)出口報(bào)關(guān)，確保準(zhǔn)時(shí)出貨；

2.確認(rèn)出口報(bào)單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷(xiāo)；

3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報(bào)關(guān)問(wèn)題，處理進(jìn)出口海關(guān)問(wèn)題；

4.與公司客戶(hù)溝通相關(guān)信息，回報(bào)客戶(hù)出貨狀況。

物流方向

1.管理和完善物流運(yùn)行和管理體系，滿(mǎn)足公司生產(chǎn)對(duì)材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；

2.完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析；

3.定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；

4.監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國(guó)內(nèi)運(yùn)輸；

5.管理公司在國(guó)際，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)；

6.對(duì)物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；

7.管理物流體系中的物流承運(yùn)商；

8.維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。

十四、采購(gòu)專(zhuān)員（16人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

材料、化學(xué)、機(jī)械、電子、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；

2.材料、設(shè)備、備品備件的采購(gòu)規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；

3.材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；

4.及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購(gòu)清單。

十五、企業(yè)文化專(zhuān)員（1人）

任職要求：

本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，具有良好的文字功底，能獨(dú)立起草、撰寫(xiě)相關(guān)文件；良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：

新聞、中文等社科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與推廣，提煉公司核心企業(yè)文化；

2.內(nèi)刊（報(bào)紙、電子雜志）的采編、發(fā)行；

3.辦公系統(tǒng)、論壇等各類(lèi)宣傳平臺(tái)的管理和維護(hù)；

4.協(xié)助策劃開(kāi)展公司各類(lèi)文化活動(dòng)；

5.宣傳文稿、公告、制度等文字起草工作。

Ø簡(jiǎn)歷投遞途徑：發(fā)送簡(jiǎn)歷至elijuan@boe.com.cn，郵件主題為“合肥京東方光電+申請(qǐng)崗位名稱(chēng)+學(xué)院名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名”

聯(lián)系電話(huà)：0551-5755666－5120/5121

公司主頁(yè)：www.boe.com.cn

公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號(hào)

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