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| 人才層次 | 博士教授 | 教授 | 博 士副教授 | 博 士 | |
| 年 齡 | 50歲以下 | 45歲以下 | 40歲以下 | 40歲以下 | |
| 補貼 | 購房補貼 | 15萬元 | 10萬元 | 10萬元 | 8萬元 |
| 安家費 | 15萬元 | 15萬元 | 10萬元 | 10萬元 | |
| 科研啟動費 | 理科 | 8萬元 | 8萬元 | 8萬元 | 8萬元 |
| 文科 | 6萬元 | 6萬元 | 6萬元 | 6萬元 | |
| 家屬問題 | 配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內(nèi)安排工作 | 配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內(nèi)安排工作 | 配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可根據(jù)河南省進人政策安排工作 | 配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可根據(jù)河南省進人政策安排工作 | |
| 服務期 | 8年 | 8年 | 8年 | 8年 | |
| 備注： （1）兩院院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、省級特聘教授、省級學術技術帶頭人、享受國務院特殊津貼專家和我校申碩一級學科、特色學科、應用學科學術帶頭人，學校將提供優(yōu)厚待遇，具體面議； （2）學校另設置“河洛學者”崗位，其招聘條件與待遇見《洛陽師范學院“河洛學者”計劃實施辦法》； （3）學校在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房源建成使用前，學校提供過渡住房； （4）學校為高層次人才配備筆記本電腦一臺； （5）幫助解決高層次人才子女入學（小學、初中）問題； （6）凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持獲得國家高科技研究發(fā)展計劃（“863”計劃）、國家重點基礎研究發(fā)展計劃（“973”計劃）和其他國家級課題重大項目和重點項目、國家“863”計劃和“973”計劃子項目、國家自然科學基金面上項目和青年項目、國家社會科學基金一般項目（含后期資助項目）和青年項目獎勵8萬元；主持獲得國家級課題專項項目獎勵4萬元；主持省部級資助項目每項獎勵1萬元；學校另對優(yōu)秀科研成果實行獎勵政策，具體內(nèi)容見《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》。 | |||||
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