全國(guó)各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才18名，實(shí)施細(xì)則如下：

一、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才18名，涉及畜牧、林學(xué)、法律、水利、城市規(guī)劃、安全工程、環(huán)境工程、檔案管理等專(zhuān)業(yè)。

三、報(bào)考的資格條件

(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考：

1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2、全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一招收的全日制本科及以上文化程度、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生；全日制大專(zhuān)文化程度，專(zhuān)業(yè)對(duì)口且從事本專(zhuān)業(yè)3年及以上的畢業(yè)生；

3、碩士研究生及以上學(xué)歷年齡不超過(guò)33周歲（1981年4月1日后出生），本科及大專(zhuān)學(xué)歷年齡不超過(guò)31周歲（1983年4月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、發(fā)布公告

《濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才公告》及《濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pygxq.com/）、濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)等媒體上發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日——2014年4月3日

（上午：8：30--12：00，下午：15：00—18：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓415房間。

3、報(bào)名要求：（1）所有報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、近期同底版免冠1寸彩色照片3張。

（2）大專(zhuān)畢業(yè)生需提供從事本專(zhuān)業(yè)3年及以上證明材料。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須填寫(xiě)《濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》一式二份。

（4）每人限報(bào)一個(gè)職位，單位引進(jìn)人才為1人的，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3人，取消該單位人才引進(jìn)；單位引進(jìn)人才為2人的，報(bào)考人數(shù)在3人以上，6人以下的，該單位引進(jìn)人才核減為1人。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：準(zhǔn)考證于2014年4月9日——2014年4月10日（上午8:30--12:00，下午15:00—18:00）在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓415房間發(fā)放。報(bào)考人員須持本人身份證領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，采取筆試前初審和面試前經(jīng)濮陽(yáng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，以后不得參加開(kāi)發(fā)區(qū)組織的所有人事考試。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。碩士研究生及以上學(xué)歷免筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)只作為參加面試的依據(jù)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試滿分100分，面試方案另行制定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

七、體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)按從高分到低分按1：2確定參加體檢和考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格造成空缺的，缺額不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者聘用。聘用人員必須服從分配，簽訂聘用合同，工資福利待遇按區(qū)內(nèi)全供事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

十、本實(shí)施細(xì)則由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

《開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》《2014年引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才名額分配表》請(qǐng)?jiān)诠侧]箱下載。

賬號(hào)：pykfqgg@163.com密碼：kfq123456

濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月25日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)