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為加強我縣人才隊伍建設，推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)第二屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》（黔府辦發(fā)[2014]25號）、《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見》（黔人社廳通[2013]334號）、《關(guān)于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》（紫黨發(fā)[2013]4號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施，共涉及單位部門28個，職位482個（詳情見附表）。

一、人才引進范圍及條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；

（三）身心健康，五官端正，舉止文明；

（四）年齡在35周歲以下；

（五）2010年以來符合引進職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生），本縣生源及一本以上學歷優(yōu)先；

（六）具備引進職位其他資格條件;

（七）以下人員不得報名：

1、我縣國家機關(guān)、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、人才引進工作程序

按照發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布人才引進信息

按人才引進日程安排，在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進信息。

（二）報名

1.第二屆中國貴州人才博覽會活動現(xiàn)場紫云自治縣展位區(qū)報名點

時間：2014年3月28日全天

地點：貴陽國際人才城

2.縣內(nèi)報名點

時間：2014年3月28日—4月2日

上午：9:00—12:00

下午：14:30—17:30

地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓（任免調(diào)配與考核培訓股）

3.報名其他事項

報名人員需持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、近期免冠一寸彩色照1張及職位所需的其他材料（審原件、收復印件1份），到第二屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場或縣內(nèi)報名點報名。機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員除提交上述材料外，還需出具單位及當?shù)亟M織人事部門同意報名的相關(guān)證明。

（三）資格審查

1．根據(jù)人才引進職位要求對報名人員資格進行審查，審查內(nèi)容包括學歷、專業(yè)、生源地及引進職位中要求的其他條件；

2．根據(jù)各引進職位的報名情況對報名人員進行調(diào)劑；

3．根據(jù)報名人員畢業(yè)成績的平均分數(shù)，劃定此次人才引進最低分數(shù)線。

（四）面試

由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員組成面試小組，對符合條件的報名人員統(tǒng)一進行面試。

（五）體檢

對面試合格的人員，統(tǒng)一指定縣級以上一所醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準。

（六）考核政審

對體檢合格的人員，由縣人才引進招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員組成考核政審小組赴各地提取擬引進人員的學籍檔案資料，并詳細了解其在學校或畢業(yè)后居住地、工作單位的學習或工作情況，確保政治合格人員入選。

（七）聘用

對符合條件的擬引進人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)最低服務年限五年（含試用期）。應屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，需在2014年8月31日前取得相應專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。

對聘用到我縣工作的引進人員，可免費提供人才公寓居住。（具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執(zhí)行）

三、紀律要求

（一）人才引進工作實行公開制度，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行調(diào)查處理。

（二）人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進公正的，應當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。

（三）人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

報名咨詢電話：0853-5239308

報名監(jiān)督電話：0853-5233492

紫云自治縣人才引進招聘工作

領(lǐng)導小組辦公室

2014年3月26日

附：紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進職位表

附：紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進報名表.xls》來源于紫云縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年3月26日。

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更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)