2014年浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心招聘人員公告
來(lái)源:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:606 次 日期:2014-03-28 17:55:54
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心:浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政全額預(yù)算管理單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。主要職能是為政府提供宏觀決策咨詢和信息技術(shù)保障服務(wù),承擔(dān)政府委托的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)分析、政策研究以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理事務(wù),負(fù)責(zé)公共信息資源的開(kāi)發(fā)利用和管理;承擔(dān)省政務(wù)信息資源交換平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)管理工作;承擔(dān)推進(jìn)我省應(yīng)對(duì)氣候變化和低碳發(fā)展合作工作;承擔(dān)全省發(fā)展改革系統(tǒng)政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)管理工作;承擔(dān)信息化項(xiàng)目咨詢和信息系統(tǒng)安全服務(wù)工作;承擔(dān)浙江省一級(jí)期刊《浙江經(jīng)濟(jì)》的主管主辦職能。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共5人,均為專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心招聘崗位表》,附件1)

(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘。

2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好人員的,可視情況謝絕其他人員應(yīng)聘,或在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

4.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)于公告之日起至2014年4月25日期間,將報(bào)名材料郵寄到招聘單位(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。郵編:310006,地址:杭州市環(huán)城西路33號(hào)-2浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心人事處。

報(bào)名資料包括:報(bào)名表(二)(樣式見(jiàn)附件2);身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明等復(fù)印件(復(fù)印件恕不退還)。

2.資格初審。招聘單位在收到應(yīng)聘者資料后進(jìn)行資格審查,10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或電話向應(yīng)聘者反饋初審意見(jiàn)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的2倍,否則將酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關(guān)安排,通過(guò)短信或電話通知應(yīng)聘者,報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

(1)經(jīng)濟(jì)研究崗位

主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

時(shí)間:2014年5月10日上午9:30。

地點(diǎn):浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心4樓。

(2)信息技術(shù)崗位

主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)的技能。

時(shí)間:2014年5月11日上午9:30。

地點(diǎn):浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心4樓。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3比例確定入圍面試人員名單。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行xxx通知。

面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、工作業(yè)績(jī)等原材料。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

面試主要為綜合素質(zhì)測(cè)試。

經(jīng)濟(jì)研究崗位:采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,著重考查應(yīng)聘者對(duì)宏觀政策方向問(wèn)題的分析研究能力和綜合素質(zhì)。

信息技術(shù)崗位:采用答辯加專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行,考察招聘崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績(jī)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢及考核

考試結(jié)束后,按確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對(duì)象,考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),

由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行,費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

體檢合格者確定為考核對(duì)象??己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或考核、體檢中出現(xiàn)不合格者,不遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

1.浙江經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)(http://www.zei.gov.cn,“招聘信息”欄目);

2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zjdpc.gov.cn,“人事信息/事業(yè)單位招考欄目”);

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息在主管單位和招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映,以便及時(shí)糾正。

1.省發(fā)改委(人事處):0571-87057029;

2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

通訊地址:杭州市環(huán)城西路33號(hào)-2

電話:0571-87055502

傳真:0571-85152092

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心

2014年3月28日

附件:

1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘崗位表

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

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《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2014年3月28日。

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