全國(guó)各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群

為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2014年3月31日。30周歲以下指1984年4月1日（含）以后出生，35周歲以下指1979年4月1日（含）以后出生，45周歲以下指1969年4月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃

詳見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）。

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2014年4月15日9：00至4月17日17：00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月16日9：00至4月18日17：00。

3、報(bào)考資格審查

各招考單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、通過報(bào)考資格初審的人員，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，于2014年4月23日9：00至4月26日9：30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2014年4月16日至4月18日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）到洛陽市人事考試中心計(jì)算機(jī)室（洛陽市新區(qū)開元大道286號(hào)洛陽會(huì)展中心B區(qū)2樓大廳北側(cè)221房間）提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶口本；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶口本。

8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

9、報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招考單位進(jìn)行咨詢（咨詢電話見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）。

10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加5分的政策：

（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時(shí)間2014年4月30日）；

（2）在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

2、提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)；

（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣（市、區(qū)）委組織部出具的任職滿2年（截止時(shí)間：2014年4月30日），考核合格的證明（附件3）；

（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2014年4月28日—2014年4月30日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

提交地點(diǎn)：詳見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》（附件4）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）予以公示，公示無異議的，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）筆試

1、筆試由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間：2014年4月26日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績(jī)將于5月20日在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。

5、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

（四）面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試辦法：

報(bào)考洛陽農(nóng)林科學(xué)院、洛陽博物館、洛陽市疾病預(yù)防控制中心、洛陽美術(shù)館（洛陽畫院）的考生需要進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專業(yè)面試：

①報(bào)考洛陽農(nóng)林科學(xué)院的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。主要包括：蔬菜園藝或設(shè)施栽培、作物生態(tài)生理或分子生理、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治或分子生物學(xué)等農(nóng)業(yè)科研綜合知識(shí)，以及語言表達(dá)能力、綜合分析能力和舉止儀表。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

②報(bào)考洛陽博物館的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識(shí)。主要包括：語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)理論知識(shí)、儀態(tài)舉止四個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

③報(bào)考洛陽市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

④報(bào)考洛陽美術(shù)館（洛陽畫院）的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。主要包括：專業(yè)技能水平、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織以及自我認(rèn)知度等五個(gè)方面。面試采取答辯和統(tǒng)一命題專業(yè)創(chuàng)作相結(jié)合方式進(jìn)行，面試時(shí)間60分鐘，其中答辯15分鐘，書法創(chuàng)作45分鐘，要求考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認(rèn)

應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件5），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

（1）有效身份證；

（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明。

面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)1：3的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目“人力資源市場(chǎng)”下的“最新動(dòng)態(tài)”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

（六）考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

附件：

1、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》

2、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》

3、河南省大學(xué)生村干部證明

4、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》

5、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》

洛陽市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月14日

2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表

相關(guān)附件

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《相關(guān)附件.doc》來源于洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月14日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)