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為進(jìn)一步深化完善事業(yè)單位干部選拔任用機(jī)制，加大競爭性選拔任用干部的力度，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制，促進(jìn)人力資源的合理配置，根據(jù)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》等文件精神，現(xiàn)就上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會(huì)、南匯新城鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位交流競聘工作公告如下：

一、競聘崗位

此次事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位交流競聘工作采取“分步推進(jìn)、有序?qū)嵤钡霓k法，南匯新城鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位3名管理六級(jí)崗位作為第一批進(jìn)行公開交流競聘，具體為：

浦東新區(qū)南匯新城鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任(管理六級(jí))1名；

浦東新區(qū)南匯新城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)所所長(管理六級(jí))1名；

浦東新區(qū)南匯新城鎮(zhèn)文化服務(wù)中心主任(管理六級(jí))1名

二、報(bào)名資格條件

除具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和文字綜合能力，熟悉相關(guān)政策法規(guī)等基本條件外，還應(yīng)符合以下要求：

1、報(bào)名對(duì)象：管委會(huì)、新城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)副處級(jí)、正科級(jí)公務(wù)員；直屬事業(yè)單位管理六級(jí)或七級(jí)在編人員。

2、任職經(jīng)歷：三年以上正科級(jí)任職經(jīng)歷或七級(jí)職員崗位經(jīng)歷（即2011年3月31日之前任職）。

3、年齡和文化程度：男性應(yīng)在58周歲以下（即1956年3月31日以后出生），女性應(yīng)在53周歲以下（即1961年3月31日以后出生），一般具有大學(xué)專科及以上文化程度。

4、能力素質(zhì)：應(yīng)具備與崗位匹配的能力素質(zhì)及專業(yè)要求。

5、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的或上一年度年度考核結(jié)果為基本合格、不合格的人員不得參加競聘。

6、不應(yīng)出現(xiàn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不宜選拔任用的情形。

7、因?qū)嶋H工作需要，崗位要求具備的其他條件。

三、工作程序

(一)報(bào)名

個(gè)人根據(jù)公布的競聘崗位和本人實(shí)際，通過上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會(huì)網(wǎng)站(www.lgxc.gov.cn)公告欄下載并填寫《事業(yè)單位工作人員交流競聘報(bào)名表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自薦報(bào)名。采取個(gè)人書面報(bào)名方式，書面報(bào)名材料報(bào)至組織人事(黨群工作)辦公室(臨港辦公中心B209室王偉處)，報(bào)名電話：68283218，傳真：68286751。

符合報(bào)名資格條件人員每人可報(bào)1-2個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間為2014年4月10日9：00至4月18日16：00。期間，組織人事部門在每天下午16：00通過網(wǎng)絡(luò)(www.lgxc.gov.cn)公布各崗位報(bào)名情況，報(bào)名者可上網(wǎng)查詢各崗位報(bào)名情況，調(diào)整所報(bào)崗位。

實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須嚴(yán)格按照公布的報(bào)考條件和具體職位要求，如實(shí)填寫。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)或不準(zhǔn)確而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，組織人事部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格審查。

(三)公布報(bào)名情況

組織人事部門對(duì)通過資格審查的報(bào)名情況進(jìn)行匯總后予以公布，并將資格審查情況通知報(bào)名人員本人。通過資格審查人員向組織人事部門提交一份《個(gè)人陳述》（1500字左右）。

通過資格審查的報(bào)名人員不足2人的崗位，不再進(jìn)行交流競聘，轉(zhuǎn)入一般程序選拔任用。該崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(四)測(cè)試評(píng)價(jià)

測(cè)試評(píng)價(jià)包括面試和履歷分析：

1、面試。主要測(cè)試競聘者履行競爭崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每位競聘者的面試時(shí)間一般不超過30分鐘，面試次序以抽簽為準(zhǔn)。

2、履歷分析。主要是對(duì)競聘者工作經(jīng)歷與所競崗位的關(guān)聯(lián)度、匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試和履歷分析由考官組負(fù)責(zé)?？脊俳M由7人組成，由管委會(huì)、新城鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及外請(qǐng)專家組成。

(五)差額考察

根據(jù)測(cè)試評(píng)價(jià)成績，每一崗位確定2名差額考察對(duì)象。由組織人事部門按照干部管理規(guī)定組織考察?？疾觳扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式，客觀、公正、全面地了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

(六)討論和聘用

組織人事部門將考察情況向黨組(黨委)報(bào)告。經(jīng)充分醞釀，召開黨組(黨委)會(huì)，經(jīng)討論做出任職決定。

對(duì)擬任職人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職、聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、機(jī)關(guān)公務(wù)員競聘至事業(yè)單位任職的，不再保留公務(wù)員身份，按規(guī)定辦理辭職聘用手續(xù)。事業(yè)單位工作人員競聘至其他事業(yè)單位任職的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

2、本次事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位交流競聘工作相關(guān)事宜可咨詢上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會(huì)、南匯新城鎮(zhèn)組織人事(黨群工作)辦公室，咨詢電話：68283218。

五、組織監(jiān)督

在黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，成立交流競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（組長：朱嘉駿；副組長：袁勝明、顧曉鳴、張建芳），具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

管委會(huì)黨組紀(jì)檢組、新城鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)交流競聘工作信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查、測(cè)試評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：68283798。

中共上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會(huì)黨組

中共上海市浦東新區(qū)南匯新城鎮(zhèn)委員會(huì)

2014年4月9日

附件：

2014年度上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管委會(huì)/南匯新城鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位交流競聘崗位表(第一批)

事業(yè)單位交流競聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《事業(yè)單位交流競聘報(bào)名表.doc》來源于上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)網(wǎng)，最近更新2014年4月18日。

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