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學科門類：管理學
專業(yè)類：工商管理類
專業(yè)名稱：人力資源管理
培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。
培養(yǎng)要求：
本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：
工商管理、法學、公共管理。
核心課程：
組織行為學、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：
專業(yè)實習（含課程實習、畢業(yè)實習等）。
修業(yè)年限：四年。
授予學位：管理學學士。
就業(yè)方向：
企業(yè)、事業(yè)單位和政府有關(guān)部門從事人力資源管理工作；可到專門開展人力資源培訓開發(fā)、研究和管理服務(wù)的新興行業(yè)（如管理咨詢公司、獵頭公司）等工作；在教學和科研機構(gòu)從事相關(guān)領(lǐng)域的教學和研究工作等。
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