為適應(yīng)我縣事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)事業(yè)單位人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定，擬引進(jìn)和選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、基本條件

引進(jìn)和選調(diào)對(duì)象須符合以下條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（二）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）引進(jìn)崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、范圍及其他條件

（四）選調(diào)崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、范圍及其他條件

三、辦法和步驟

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月6日

上午：9:00—11:00，下午14:00—16:30

2、報(bào)名地址：寧?？h人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科（浙江省寧海縣躍龍街道興寧中路37號(hào)）。具體要求：（1）報(bào)考人員從寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.nhrs.gov.cn/）下載并填寫(xiě)好報(bào)名表（見(jiàn)附件1）。（2）報(bào)名隨帶材料：報(bào)名表（一式二份）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（自行打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果）、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明等資料的原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸照片3張。

通過(guò)報(bào)名資格審查的考生到寧海縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科（寧?？h躍龍街道興寧中路37號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證書(shū)。

4、報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

5、每人限報(bào)一個(gè)職位。計(jì)算機(jī)崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3：1的職位，將酌情取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

本次考試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，計(jì)算機(jī)崗位考試采取計(jì)算機(jī)技能測(cè)試方式，測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)理論考試與上機(jī)操作相結(jié)合，測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、基本軟件開(kāi)發(fā)等方面內(nèi)容）?？h新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室稽核崗位考試采用專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

招聘職位，均在測(cè)試人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1︰1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）體檢

本次引進(jìn)崗位體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

本次公開(kāi)選調(diào)崗位不實(shí)施體檢工作，但在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象因身體原因影響正常工作的，作為考核不合格，不予商調(diào)。

（四）考核

本次引進(jìn)和選調(diào)人員考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法?？己斯ぷ骺h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

本次選調(diào)崗位面試后，按面試成績(jī)60分劃定合格分?jǐn)?shù)線，再根據(jù)選調(diào)崗位從高分到低分按1:1確定考核對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。由選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并形成考核材料。

（五）公示、聘用

考核結(jié)束后，各單位招聘職位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿(mǎn)5周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

四、遞補(bǔ)規(guī)定

1、報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位現(xiàn)場(chǎng)技能考試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。

2、截至招聘單位集中上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

3、遞補(bǔ)人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

五、其他事項(xiàng)

1、在報(bào)所在單位和主管部門(mén)同意后，自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額撥款、全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額撥款事業(yè)單位，并且在資格復(fù)審時(shí)，考生須提供所在單位和主管部門(mén)同意的書(shū)面證明。

2、與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的，在接到考核通知之日起三十日內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并將解聘證明等有效材料遞交招聘單位，逾期取消聘用資格。

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：0574-65212136（工作時(shí)間開(kāi)放），監(jiān)督電話：0574-65528531。

六、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

寧?？h人力資源和社會(huì)保障局 2014年4月28日

附件：

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來(lái)源于寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月28日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)