請應聘者發(fā)簡歷至學院聯(lián)系人郵箱和學校人事處郵箱各一份，人事處郵箱：zhaopin@zknu.edu.cn。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系單位：河南省周口師范學院人事處

聯(lián) 系 人：馬老師 任老師

聯(lián)系電話： 0394-8178068 郵 編： 466001

E-mail： zhaopin@zknu.edu.cn（中國研究生人才網(wǎng)+專業(yè)+學位+學校+姓名）

招聘信息：http://zhaopin.zknu.edu.cn/jsdy.htm

招聘對象及待遇

一、引進博士研究生的基本條件

（一）政治素質(zhì)較高，身心健康，能勝任教學、科研工作；

（二）本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所招聘的專業(yè)相同或相近；

（三）年齡在40歲以下。

二、引進博士研究生的待遇

（一）住房與住房補貼

學校在三年內(nèi)建設或購買一批商品房，通過個人集資或購買，用于解決博士研究生的住房問題。在此之前，學校將提供周轉(zhuǎn)房，免費居住。

根據(jù)博士研究生具體情況發(fā)放住房補貼：

1.緊缺專業(yè)博士研究生，住房補貼20-25萬。

2.本、碩、博均畢業(yè)于211或985高校的非緊缺專業(yè)博士研究生，且科研業(yè)績突出（文科博士在我校認定的國內(nèi)一級學術期刊發(fā)表論文1篇、國內(nèi)二級學術期刊發(fā)表論文2篇以上，理工科博士在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇以上或在二區(qū)發(fā)表論文3篇以上），住房補貼20-25萬。

3.其他博士研究生，住房補貼15-20萬元。

4.特別優(yōu)秀的博士研究生，經(jīng)學校研究適當提高住房補貼數(shù)額。

（二）配偶工作

博士研究生的配偶申請到校工作，若為碩士研究生，按省人事招聘政策與我校招聘計劃情況安排；若為全日制本科畢業(yè)，并取得學士學位，按人事代理安排；特別緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的博士生配偶學歷為專科及以下者，經(jīng)學校研究同意后按人事代理安排。

（三）博士研究生學歷補貼。每年15000元，特別緊缺專業(yè)以及特別優(yōu)秀的博士研究生可以適當增加。

（四）工資福利待遇。到校工作后三年內(nèi)享受副教授的工資福利待遇，特別優(yōu)秀者經(jīng)學校研究同意，享受教授的待遇。

（五）科研啟動費。理工科8萬元，文科5萬元。

（六）科研獎勵與科研項目配套經(jīng)費

1.科研成果獎。國家級一等獎：100萬元，國家級二等獎：50萬元；省部級科技進步特等獎：20萬元，科研成果特等獎：10萬元；省部級科技進步一等獎：10萬元，科研成果一等獎：5萬元；省部級科技進步二等獎：5萬元，科研成果二等獎：2萬元。

2.論文獎勵。在Science、Nature上發(fā)表的學術論文，每篇獎勵50萬元。被SCI（科學引文索引）分區(qū)表中列為1區(qū)SCI收錄的論文，或被SSCI（社會科學引文索引）收錄的論文、A﹠HCI（藝術與人文科學引文索引）收錄的論文，每篇獎勵5萬元。列為2區(qū)SCI收錄的論文，或在《中國科學》、《科學通報》、《中國社會科學》上發(fā)表，每篇獎勵3萬元。列為3區(qū)SCI收錄的論文，或在《人民日報》、《光明日報》等理論版或?qū)W術版上發(fā)表的學術論文（2500字以上），或被《新華文摘》轉(zhuǎn)載（3000字以上）的學術論文，每篇獎勵2萬元。列為4區(qū)SCI收錄的論文，或在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表，被《工程索引（EI）》收錄的學術論文，或在我校認定的國內(nèi)一級學術期刊發(fā)表的論文，每篇獎勵1萬元。

3.科研項目。獲批并完成國家級科研項目，基礎獎勵5萬元，按到賬經(jīng)費1：1.2給予配套科研經(jīng)費；獲批并完成省部級科研項目，基礎獎勵1萬元，按到賬經(jīng)費1：0.7給予配套科研經(jīng)費。同時自然科學類與社會科學類縱向科研項目按到帳經(jīng)費金額每萬元給予1600與2000元科研獎勵。

（七）根據(jù)科研工作需要，提供相應研究場所與設施。

（八）簽約博士研究生報銷學校往返車票費用。

三、應聘者需提供的材料

1.個人簡歷（需包括科研項目、論文、論著及獲獎情況）；

2.工作要求和設想；

3.本人聯(lián)系電話及通訊地址等。

E-mail投遞簡歷主題格式：專業(yè)+學位+學校+姓名。

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