2014年張家口市崇禮縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:崇禮縣人民政府辦公室網(wǎng) 閱讀:937 次 日期:2014-05-04 15:30:16
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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人力資源配置,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣部分事業(yè)單位用人需要和編制、崗位空缺情況,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象、條件、崗位、人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

1、國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)專(zhuān)科以上的往屆畢業(yè)生;

2、年齡要求在30周歲以下(1984年5月8日以后出生),碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲以下(1979年5月8日以后出生)。

3、大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)者不滿(mǎn)一個(gè)聘期(滿(mǎn)三年)的只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

(二)招聘人員應(yīng)具備以下條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、崗位所需的技能和資格;

4、具有履行崗位職責(zé)能力的身體條件;

5、招聘崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

(四)招聘名額:擬招聘緊缺專(zhuān)業(yè)和空缺崗位人員100名(招聘崗位附后)。

三、報(bào)名時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間:2014年5月8日-12日

(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)股,

聯(lián)系電話(huà):0313-7681223。

(三)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須帶報(bào)到證、戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證表、近期免冠小2寸彩色藍(lán)底照片4張(報(bào)到證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證表需帶原件及復(fù)印件)。報(bào)名前,考生需到縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)歷認(rèn)證,從學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)學(xué)歷并加蓋公章。

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受傳真、電子郵件、電話(huà)等形式報(bào)名。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)100元。

(四)資格審查。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查,審查合格者填寫(xiě)《崇禮縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)開(kāi)考比例:招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)準(zhǔn)考證發(fā)放:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

四、考試

(一)筆試

考題內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容為主。按照有關(guān)要求,筆試委托省以上專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)承辦。

考試采用閉卷形式,滿(mǎn)分為100分,筆試成績(jī)?cè)诔缍Y縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)(http:∥www.zjkcl.gov.cn)發(fā)布、并在縣人力資源和保障局進(jìn)行公示張貼。

筆試時(shí)間由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定后另行通知。

(二)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按各招聘職位1∶2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都確定為面試人選。

面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試考官要具有面試考官資格,堅(jiān)持回避制度,面試考官不得從本縣產(chǎn)生,將實(shí)行跨市縣產(chǎn)生,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)確定,在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下開(kāi)展工作。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼和崇禮縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)(http:∥www.zjkcl.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定后另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算辦法:筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(計(jì)算考生總成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),總成績(jī)?cè)诔缍Y縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)(http:∥www.zjkcl.gov.cn)發(fā)布、在縣人力資源和社會(huì)保障局張貼。

五、體檢、考核與公示

根據(jù)考試總成績(jī),按各職位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自付。

體檢合格的,由縣組織、人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格的人員將作為擬聘用人選,體檢、考核不合格的取消聘用資格,空缺崗位以總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單在崇禮縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)網(wǎng)(http:∥www.zjkcl.gov.cn)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、聘用

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的考生,取消其擬聘人選資格,空缺崗位不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的考生,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的考生,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘工作人員占縣事業(yè)編制,享受我縣事業(yè)單位工作人員工資、福利待遇;新招聘工作人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,由組織、人事部門(mén)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的,經(jīng)用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn),予以解除人事關(guān)系。

崇禮縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月1日

附件:

2014年張家口市崇禮縣招錄崗位

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