根據(jù)《鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，我區(qū)投資審計專業(yè)處及紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業(yè)站所擬面向社會公開招聘工作人員。特制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核結(jié)合的方式進行。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，能勝任本職工作；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、其他具體條件見上表。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布信息（2014年5月4日—2014年5月12日）：鼎城區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報名（2014年5月13日—2014年5月15日上班時間）：采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、《大學(xué)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到區(qū)人社局附樓三樓會議室報名。每人限報考一個職位，報考時交報名費100元。報考街道辦事處民政和社會保障站社區(qū)管理職位的人員應(yīng)提供社區(qū)工作經(jīng)歷的證明。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

（三）資格審查：由區(qū)人社局和用人單位對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

（四）確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。

（五）考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。1、筆試（占總成績的60%）

不指定考試用書。

（1）區(qū)審計局政府投資審計專業(yè)處：內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的40%）和計算機專業(yè)知識（占筆試成績的60%）。

（2）紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業(yè)站所：內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的40%）和申論（占筆試成績的60%）。

2、面試（占總成績的40%）

按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者為先。所有成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（六）筆試、面試時間及地點：另行通知。

（七）體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績擇優(yōu)確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）到指定的醫(yī)院統(tǒng)一體檢，時間另行通知。

（八）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

（九）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

（十）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區(qū)人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7384915、0736-7375197

鼎城區(qū)人力資源考試院

二〇一四年五月四日

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