為切實(shí)做好平輿縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)《平輿縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保面試工作穩(wěn)妥順利進(jìn)行。

二、面試原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照規(guī)定程序，客觀公正地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的相關(guān)能力素質(zhì)。

三、面試辦法

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2014年5月11日上午9：00，時(shí)間一天。

2、面試地點(diǎn)：平輿二中清河校區(qū)

（二）面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，測(cè)評(píng)要素包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容。開(kāi)考前在1號(hào)考生監(jiān)督下拆封題本。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的題本全部回收。

（三）面試程序

1、面試考場(chǎng)設(shè)置

面試分別設(shè)立考務(wù)辦1個(gè)，考場(chǎng)、候考室各5個(gè)，休息室2個(gè)?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)考生席、考官席、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）席、計(jì)分席。

2、參加面試考生的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試考生，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。面試開(kāi)始后如因考生缺考而導(dǎo)致擬聘崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)的考生，取消參加面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、面試順序的確定

各考場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定考生面試順序。

4、面試評(píng)分辦法

面試考生答題時(shí)間15分鐘，由主考官對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)。其他考官配合主考官共同進(jìn)行面試，一般不進(jìn)行提問(wèn)。

面試成績(jī)滿分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)以考官當(dāng)場(chǎng)打分為準(zhǔn)，不設(shè)保底分。每個(gè)考生面試結(jié)束后，考官根據(jù)其回答問(wèn)題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)?？脊俨恢苯酉蚩忌练郑晒ぷ魅藛T收集考官評(píng)分表交計(jì)分人員匯總。成績(jī)匯總表由計(jì)分員、紀(jì)檢監(jiān)督員簽字后，存檔備查。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)。

5、面試成績(jī)的公布

考生面試后統(tǒng)一在休息室侯分，待全部考生面試完畢后，由各場(chǎng)主考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)。

四、考官、工作人員及分組

1、本次面試設(shè)為5個(gè)面試組，每組由7名考官組成，全部由異地具有面試資格的人員組成。

2、考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員、計(jì)分員，候考室、休息室及樓層負(fù)責(zé)人均由異地工作人員和武警組成。

我縣抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)審驗(yàn)證件、維持考點(diǎn)秩序、后勤保障、視頻監(jiān)控、醫(yī)療救護(hù)、安全保衛(wèi)等工作。

3、分組：

第一組（27人）：縣法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心12人（行政管理3人，財(cái)會(huì)金融3人，計(jì)算機(jī)3人，文秘、新聞3人）、縣輿鄉(xiāng)風(fēng)編輯部文秘6人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所9人（測(cè)繪與國(guó)土資源管理6人、行政管理3人）。

第二組（25人）：縣社情民意信息中心文秘7人、縣信訪信息中心18人（文秘6人，法律6人，計(jì)算機(jī)6人）。

第三組（27人）：縣救助站12人（法律3人，文秘3人，經(jīng)濟(jì)管理3人，計(jì)算機(jī)3人）、縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)15人（法律6人，經(jīng)濟(jì)類(lèi)3人，文秘3人，計(jì)算機(jī)3人）。

第四組（27人）：縣接待辦經(jīng)濟(jì)管理6人、縣計(jì)算機(jī)審計(jì)中心工程審計(jì)3人、縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心9人（畜牧獸醫(yī)6人，不限專(zhuān)業(yè)3人）、縣家畜家禽改良站畜牧獸醫(yī)6人、縣獸藥飼料監(jiān)察所經(jīng)濟(jì)類(lèi)3人。

第五組（26人）：縣藍(lán)皮及皮革制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心食品、化工11人、縣能源調(diào)查中心經(jīng)濟(jì)管理6人、縣統(tǒng)計(jì)計(jì)算處理中心法律3人、縣委民意快線中心6人（文秘3人，不限專(zhuān)業(yè)3人）。

五、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)

1、本次面試全程進(jìn)行視頻監(jiān)控，所有考官和工作人員嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行操作，確保面試公平、公正，順利進(jìn)行。

2、面試期間，所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。

3、參與面試的所有工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有回避情形的，不得參加面試工作。

4、我縣抽調(diào)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格按照分工，堅(jiān)守工作崗位，面試考場(chǎng)內(nèi)如發(fā)生異情確需進(jìn)場(chǎng)處理的，必須經(jīng)考務(wù)辦批準(zhǔn)，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員監(jiān)督下進(jìn)行。除此之外，嚴(yán)禁任何人接近考場(chǎng)內(nèi)考官、工作人員和考生，不得私自串崗、離崗和調(diào)崗，否則，按違紀(jì)處理。

5、考官和考場(chǎng)內(nèi)工作人員整個(gè)面試過(guò)程只能以考生抽簽序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問(wèn)、記錄，考生面試時(shí)嚴(yán)禁自報(bào)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等本人相關(guān)信息。否則，按違紀(jì)處理。

6、考生需持本人身份證和準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試，遲到20分鐘的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

7、考生進(jìn)入面試候考室后不得善自離開(kāi)，若有特殊情況須由工作人員陪同。

8、考生面試后在休息室候分時(shí)必須保持安靜，待全部考生面試完畢后，由各場(chǎng)主考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

9、面試工作中違反工作紀(jì)律的由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理，情節(jié)嚴(yán)重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

六、本方案由平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

平輿縣2014年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2014年5月6日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)