2014年濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局征聘人事考試命題專家樣題命制要求
來源:濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:894 次 日期:2014-05-08 15:31:45
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1:考察對(duì)象:相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生。

2、題型題量:筆試題為90分鐘考試時(shí)間,單選題30個(gè),多選題20個(gè) ,簡(jiǎn)答題4個(gè),論述題2個(gè)。

3、題目對(duì)知識(shí)、技能的考察層次應(yīng)有區(qū)別,可分為識(shí)記、理解、運(yùn)用、分析、綜合、評(píng)價(jià)6個(gè)層次。

4、題目應(yīng)保證一定的效度、信度、難度和區(qū)分度。參考指標(biāo)為:效度0.8,信度0.8,難度0.5。

5、題目應(yīng)為原創(chuàng),不能使用已用過或網(wǎng)上搜索到的試題。

6、答案集中放在試題后面。

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