廣西金狐計(jì)算機(jī)科技有限公司是2011年成立的高科技公司，是一家專門從事企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及信息化服務(wù)的專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)科技公司。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有一支專業(yè)且富有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)與技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍。

金狐科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力是為行業(yè)客戶快速準(zhǔn)確定制信息化及支付結(jié)算解決方案，創(chuàng)新研發(fā)服務(wù)產(chǎn)品，推動(dòng)金融行業(yè)的發(fā)展。本著“科技聯(lián)動(dòng)世界，創(chuàng)新引導(dǎo)未來”的宗旨，公司始終堅(jiān)持走向企業(yè)提供一站式的個(gè)性化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及信息化專業(yè)托管服務(wù)，致力于成為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)的企業(yè)科技管家為目標(biāo)。隨著不斷增強(qiáng)的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)能力，以及個(gè)性化的一站式企業(yè)服務(wù)，公司不斷贏得客戶的信任與贊譽(yù)，已成為政府機(jī)關(guān)、企業(yè)首選的信息化業(yè)務(wù)合作伙伴。公司先后成功運(yùn)營(yíng)桂折網(wǎng)、金管家等項(xiàng)目，以及為欽州統(tǒng)計(jì)局、欽州旅游局、欽州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、廣西福建閩東商會(huì)、欽州礦業(yè)協(xié)會(huì)、金湖集團(tuán)、浦北林業(yè)局等企事業(yè)單位提供運(yùn)營(yíng)及信息化服務(wù)。

為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司致力于現(xiàn)代商務(wù)模式的推廣，依靠雄厚的技術(shù)實(shí)力和不斷完善的設(shè)備，依托信息化支付手段，搭建新型運(yùn)營(yíng)模式，幫助企業(yè)規(guī)劃及輸出信息化管理及財(cái)務(wù)結(jié)算解決方案，在企業(yè)的上下游之間建立便捷、高效的結(jié)算服務(wù)。協(xié)助廣大企業(yè)在信息化大潮中發(fā)展更迅速，幫助企業(yè)在原有的基礎(chǔ)上順勢(shì)、借力、快速占位圈地，做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。為推動(dòng)中國(guó)中小企業(yè)信息化進(jìn)程貢獻(xiàn)力量。

職位名稱：人力資源部經(jīng)理

工作簡(jiǎn)介及其它要求：

崗位職責(zé)：

1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3.做好各部門相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符；

4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

5.與員工進(jìn)行積極溝通；

6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

9.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

10.配合行政總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

專業(yè)：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能要求：

1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

個(gè)人素質(zhì)：

1.對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

2.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：周女士

聯(lián)系電話：0777-2861999

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E_mail：hr@kingfox.cn

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