| 招聘崗位 | 招聘專業(yè) | 需求人數(shù) | 崗位要求 | 福利措施 |
| 地質(zhì)技術(shù)員 | 礦山地質(zhì)勘查、測量等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.協(xié)助地質(zhì)主管開展地表探槽及井下探礦工程的設(shè)計、編錄及取樣； 2.完成地質(zhì)原始資料數(shù)據(jù)收集，做好記錄并整理上圖； 3.熟練掌握MAPGIS、CAD等作圖軟件； 4.進行現(xiàn)場地質(zhì)編錄、資料收集整理，綜合分析和圖件編制工作； | 優(yōu)厚激勵薪酬： 1、極具競爭力的薪資水平（45000-60000元/年）； 2、依公司經(jīng)營狀況及個人績效發(fā)放年中獎金及年終獎金； 3、餐補、工齡工資、加班費、夜班補助； 4、員工生日禮券、節(jié)假日禮金、婚喪喜慶福利補助。完善勞動制度： 1、簽訂就業(yè)協(xié)議書和勞動合同，為員工辦理五險一金； 2、人性化的年休制度（公休一次，年休一次均為帶薪休假，公司承擔往返差旅費用）； 3、8小時工作制。豐富的業(yè)余活動： 1、 定期舉辦各種娛樂活動。 2、 五一、十一組織員工娛樂運動會。 |
| 采礦技術(shù)員 | 金屬礦采礦專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.井下采切工程和采場的技術(shù)方案優(yōu)化比較，完成采切工程和采場設(shè)計； 2.采場的現(xiàn)場控制，控制采場兩率指標； 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)月度生產(chǎn)計劃及年度生產(chǎn)計劃及總結(jié)的編寫； 4.完成井下原始資料的收集整理工作，完成采場檔案及其他總結(jié)資料的編寫工作； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成月度工程驗收 | |
| 安全技術(shù)員 | 安全工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.熟悉礦山安全管理制度及安全規(guī)程； 2.熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及事故應(yīng)急處理辦法； 3.熟悉國家各類安全法律、法規(guī)及政策，能夠編制企業(yè)相關(guān)安全管理制度及安全臺賬； 4.能夠組織開展礦山各類安全知識及技能培訓(xùn)和教育； 5.協(xié)助部門負責人完成相關(guān)安全資質(zhì)認證申領(lǐng)工作； | |
| 土建工程技術(shù)員 | 建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求； 2.熟悉項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及基本建設(shè)程序； 3.責任心強，應(yīng)變能力強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力； | |
| 選礦技術(shù)員 | 礦山設(shè)備及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.負責車間各項工藝指標達標；2.熟悉金礦選礦理論與技術(shù)和選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝流程，能夠處理各種技術(shù)問題；3.負責全廠安全技術(shù)操作規(guī)程標準的執(zhí)行；4.嚴格執(zhí)行安全責任制，組織落實安全操作規(guī)程，負責選礦車間操作員工培訓(xùn)；5.準確及時地按規(guī)定時間報出生產(chǎn)日報、生產(chǎn)月報，統(tǒng)計報表要及時、準確，數(shù)據(jù)來源，真實可靠。 | |
| 測量技術(shù)員 | 地質(zhì)測量相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； | 1人 | 1.地表及井下測量控制體系的建立和維護；2.地表的放點、收點及其他測量工作；3.井下采切工程的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場管理，確保采切工程的質(zhì)量；4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成每月的工程驗收；5.地表及井下的工程的測量上圖工作； | |
| 機電技術(shù)員 | 機電一體化及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； | 1人 | 1.負責電氣設(shè)備、電氣配件的維修和檢查，確保用電安全； 2.做好公司機械設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，按時檢查設(shè)備各部位的運轉(zhuǎn)潤滑情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修； 3.設(shè)備在運行中發(fā)生故障，隨叫隨到，能夠較快做出診斷并進行處理； 4.每月提出維修計劃，并填寫好每月工作記錄，根據(jù)需要完成一定的臨時性工作任務(wù)； | |
| 法律事務(wù) | 法律及相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷 | 1人 | 1.具有較強的溝通能力，思維靈活，接受能力較強，有上進心，能吃苦耐勞；2.熟悉經(jīng)濟類法律合同有關(guān)條款，能夠?qū)就鶃斫?jīng)濟合同提出法律審核意見；3.熟悉公司法，負責公司合同管理、審查、修改，監(jiān)督公司重大合同的履行。 | |
| 管理類崗位 | 工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)管理崗位 | 1人 | 1.具有較強的溝通能力，思維靈活，接受能力較強，有上進心，能吃苦耐勞； 2.具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，和較強的分析、解決問題的能力； 3.富有工作熱情及快速反應(yīng)能力，具有良好的文字功底，語言表達流暢，邏輯性強； 4.協(xié)助制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，落實推進公司內(nèi)部的制度建設(shè)、信息化建設(shè)，提升企業(yè)的管理能級；5.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合綜合辦公室推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃等工作。 |
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