淮安市2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:914 次 日期:2014-05-16 16:20:32
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為進(jìn)一步促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘單位、崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件1:《2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法、品行端正。

2.身體健康,具備正常履職的身體條件。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件,且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。

4.符合招聘崗位要求的年齡條件和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

以下人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

1.報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持相關(guān)證件(根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供本人《身份證》、《學(xué)歷證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《職稱(chēng)證書(shū)》等)的原件和復(fù)印件各1份,近期同底二寸免冠彩色照片3張,于2014年5月27日—6月4日(不含節(jié)假日)上午8︰30—11︰45,下午2︰00—5︰30到金湖縣衛(wèi)生局組織人事科(金湖縣健康西路286號(hào)五樓)報(bào)名。金湖縣衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,如實(shí)填寫(xiě)《2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2),并繳納考試費(fèi)100元/人。

(2)經(jīng)縣人社局資格復(fù)審后,符合條件的應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍方可開(kāi)考(縣人民醫(yī)院學(xué)歷條件為“研究生學(xué)歷”的崗位不設(shè)開(kāi)考比例)。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘,并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(3)已繳費(fèi)人員于2014年6月6日(周五)上午8︰30—11︰45,下午2︰00—5︰30,憑本人《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,參加由金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間:2014年6月7日(周六)上午9:00—11:00。

(2)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)注意事項(xiàng):

詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(4)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%(內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)工作制度及人員職責(zé)),專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%,筆試總分為100分,筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定考試用書(shū)。

注:應(yīng)聘縣人民醫(yī)院學(xué)歷條件為“研究生”崗位的,若同一崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)少于6人(不含6人),則該崗位免筆試環(huán)節(jié),報(bào)名繳費(fèi)人員全部進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)诳h人社局和縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示。

3.面試

(1)面試人選確定。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位不組織面試,只進(jìn)行筆試。

縣人民醫(yī)院招聘崗位,在筆試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績(jī),按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。若實(shí)際人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的,則筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。

注:應(yīng)聘縣人民醫(yī)院學(xué)歷條件為“研究生”崗位的,若同一崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)為6人及以上的須進(jìn)行筆試,則該崗位面試人選確定規(guī)則與應(yīng)聘縣人民醫(yī)院其他崗位相同。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(3)面試內(nèi)容:業(yè)務(wù)能力考核。

(4)面試總分為100分,面試成績(jī)

60分及以上為合格。

(5)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.合成總成績(jī)

按照公式“總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”合成考生總成績(jī)(應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位考生筆試成績(jī)即為總成績(jī))??忌P試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)吭诳h人社局和縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

5.體檢與考察

鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位在筆試成績(jī)合格的人員中,按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。

縣人民醫(yī)院招聘崗位在面試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生總成績(jī)按照從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理??疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢和考察由金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織,縣紀(jì)委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘同崗位的面試(筆試)合格的考生中,按總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高分者)依次遞補(bǔ)。

6.公示與聘用審批

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

在公示與審批期間,因公示有反映問(wèn)題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試(筆試)合格的考生中,按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊,嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。

招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話(huà):

金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局

0517-86806161

金湖縣人社局紀(jì)委

0517-86805412

金湖縣衛(wèi)生局紀(jì)委

0517-86991859

咨詢(xún)電話(huà):縣衛(wèi)生局組織人事科

0517-80902891

本簡(jiǎn)章由金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月16日

2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2014年金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年5月16日。

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