益豐科技&OMMIC中國研發(fā)設計中心2014年校園招聘

一、公司簡介

益豐科技創(chuàng)立于1995年，被公認為是微電子、光電、國防通信和航空領域的重要公司，亦是歐洲高科技工業(yè)與中國同行之間的重要橋梁，開創(chuàng)和參與了許多大型國家合作項目，致力于將世界最先進的國防科技技術引進到中國。公司總部在法國巴黎，4個分公司分別位于北京、成都、香港和澳門。主要業(yè)務經(jīng)營范圍：微電子器件、微機電系統(tǒng)、航電系統(tǒng)、無線通信系統(tǒng)、光電系統(tǒng)、識別系統(tǒng)、全球衛(wèi)星導航定位系統(tǒng)、衛(wèi)星通信系統(tǒng)、雷達系統(tǒng)、衛(wèi)星有效載荷、航空新材料、航空制造及維修等。

法國OMMIC公司，是世界知名的III-V族微波器件供應商，曾經(jīng)是飛利浦的核心實驗室，于2000年成為獨立公司。OMMIC在III-V族工藝研究領域有40年的經(jīng)驗，擁有世界領先的砷化鎵PHEMT、MHEMT，磷化銦DHBT以及氮化鎵HEMT高端工藝線，設計制造出一系列性能卓越的低噪放、功放、移相器、衰減器、多功能芯片、混頻器、超寬帶放大器、光纖轉阻放大器等微波單片器件，引領著全球III-V族半導體技術及其集成電路的發(fā)展。

在技術、工藝方面的領先水平使得OMMIC成為航天、軍事和專業(yè)通信領域的重要器件供應商。在歐洲，OMMIC是愛立信和歐洲宇航局的重要供應商，其基于砷化鎵PHEMT的0.18μmED02AH工藝和0.13μmD01PH工藝被列入歐洲宇航局首選零器件目錄表(EPPL)。

2009年，益豐科技成為OMMIC大中華區(qū)唯一指定分銷商。

2009～2014年，在益豐科技全體員工的不懈努力下，OMMIC在中國建立起良好的客戶基礎，業(yè)務快速增長，團隊不斷壯大。

2013年，益豐科技著手成立OMMIC中國研發(fā)設計中心，致力于培養(yǎng)III-V族微波單片器件領域高端技術人才，更好地服務于OMMIC中國用戶。

二、招聘職位：

１）商務工程師工作地：成都

職位描述：

對公司產(chǎn)品及工藝技術進行商務宣傳與推廣，發(fā)掘潛在客戶與銷售機會；參于商務談判，起草商務協(xié)議與商務合同，規(guī)范商務流程；監(jiān)控項目的執(zhí)行進展情況，負責項目管理工作。

有機會派往法國接受專業(yè)技術培訓。

要求:

n微電子、電子工程、通信、計算機嵌入式系統(tǒng)等相關專業(yè)，本科或碩士學歷；

n專業(yè)基礎扎實、學習能力強；

n英語6級，具備良好的英語書面及口語交流能力；

n良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力與團隊協(xié)作精神；

n大方得體，具備良好的商務形象；

n愿意在成都長期穩(wěn)定發(fā)展。

２）應用工程師工作地：成都

職位描述：

1.為客戶提供微波器件應用相關的技術支持服務，包括：產(chǎn)品咨詢、方案設計、系統(tǒng)優(yōu)化設計、器件選型、使用指導等等；

2.研發(fā)并測試組件級產(chǎn)品；

3.為MMIC設計團隊提供芯片設計、測試和使用方面的建議，共同解決產(chǎn)品應用和售后中出現(xiàn)的問題；

4.宣傳和推介公司的產(chǎn)品與服務，配合銷售團隊完成銷售計劃；

5.編寫產(chǎn)品手冊、使用說明、測試報告等專業(yè)技術文檔；

6.對客戶或同事進行專業(yè)技術培訓；

有機會派往法國OMMIC接受專業(yè)技術培訓

要求:

n電子工程、通信、微電子等相關專業(yè)本科或碩士學歷，男性優(yōu)先；

n對射頻、微波元器件、組件和系統(tǒng)的功能、特性有充分了解；

n英語4級，具備良好聽、說、讀、寫能力；

n熟練使用辦公軟件，了解網(wǎng)絡相關知識；

n良好的團隊精神，做事靈活、細致、負責、高效率，學習能力強；

n踏實穩(wěn)重，愿意在成都長期穩(wěn)定發(fā)展。

３)晶圓測試高級工程師工作地：成都

職位描述：

1.負責三五族工藝（GaAs，InP等）半導體晶圓的在片測試工作；包括測試平臺搭建，設備關聯(lián)調試，PCM測試，DC和RF指標測試，數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，程序與規(guī)格制定等等；

2.提供測試方案建議，負責與電路設計師和客戶溝通測試中的技術問題；

3.指導并培訓測試技術員。

要求：

n電子工程、微電子、通信等相關專業(yè)本科及其以上學歷；

n至少3年從事微波電路晶圓測試的工作經(jīng)驗，熟悉三五族半導體晶圓測試者優(yōu)先；

n對三五族半導體電路設計有一定了解者優(yōu)先；

n英語四級及其以上，良好的英語聽說讀寫水平；

n愿意在成都長期穩(wěn)定發(fā)展。

三、招聘流程

1.簡歷投遞

請將您的簡歷以電子郵件的方式投遞至本公司人力資源部招聘郵箱，郵箱地址：hr@chinafirstholdings.com，郵件標題格式：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+申請職位；

2.電話面試+初試+復試+最終面試

簡歷篩選通過后統(tǒng)一安排電話面試及后續(xù)面試，根據(jù)您的電面情況決定參加面試的人員，會以短信、電話的形式通知參加現(xiàn)場面試的人員；

3.發(fā)放錄用通知，簽訂協(xié)議

通過最終面試的候選人會在5個工作日內得到錄用通知，公司根據(jù)您的技能和崗位與您商談具體的簽約事宜。

四、公司將為您提供：

l廣闊的發(fā)展空間：

1.上崗后安排專業(yè)知識及技能培訓；

2.入職后由部門老員工、部門負責人指導工作，幫助成長；

3.提供內部培訓，根據(jù)個人能力給予工作安排，有機會派往法國OMMIC接受專業(yè)技術培訓；

4.為員工提供廣闊的發(fā)展空間和大量自我提升的機會。

l完善的福利待遇

1.提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；

2.按國家規(guī)定為員工繳納“五險一金”，并提供午餐補助、通訊補助、生日福利、節(jié)假日問候金以及其他補貼；

3.周末雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；

4.年終績效獎金、及其他形式的獎金。

(所有應聘資料恕不退還,本公司將嚴守個人資料秘密)

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