2014年畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)公安分局招聘公安協警公告
來源:畢節(jié)市人民政府網 閱讀:963 次 日期:2014-05-19 18:04:05
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為解決我區(qū)公安系統警力不足問題,進一步增強預防發(fā)案、打擊現行違法犯罪、處置群體性事件、突發(fā)事件、意外災害事故的能力,維護群眾的生命財產安全,維護良好的社會治安秩序,營造良好的社會治安環(huán)境,畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)公安分局決定面向社會公開招聘公安協警59名(限招男生),根據有關要求,特制定本工作方案。

一、工作程序

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核政審聘用等程序進行。

二、招聘人數

面向社會招聘公安協警59名。

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,品行端正;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)自愿從事公安協勤工作,具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神,服從組織安排、分配;

(四)戶籍不限,年齡在18周歲(1996年5月24日以前出生)到38周歲 (1976年5月24日以后出生),初中及以上文化,身高1、65米以上。

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調查的;

3、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

4、道德敗壞,有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;

5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;

6、曾經被公安機關聘用后又辭退的;

7、身上有紋身或臉部有明顯疤痕的。

四、招聘程序和方法步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2014年5月20日至23日

2、報名地點:畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)政治部(畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)小壩鎮(zhèn)金鐘社區(qū)沙沖路30號)

3、報名辦法:采取現場報名的方式進行。

4、報名應提交的有關證件、證明材料:

戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件、一寸近期彩色免冠照片5張(報名表上粘貼),戶籍所在地公安機關出具的無違法違紀證明,退伍軍人需提供退伍證明,有特殊技能者提供相關證明,符合加分項目要求且需要申請加分的考生同時提供相關證明。

5、資格審查

資格審查工作由招考領導小組進行,經資格審查合格者準予報考。本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的,一律取消聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試、面試和體能測試相結合的方式進行,總成績按照150分制計算。筆試、面試、體能測試分別各占總成績的50%。筆試、面試、體能測試的成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

1、筆試

筆試時間:2014年5月24日早上10:00—12:00

筆試地點:詳見《筆試準考證》

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

2、面試

面試時間:2014年5月24日下午14:00

面試地點另行通知。

3、體能測試

體能測試內容為1000米跑、立定跳遠。測試辦法和評分標準參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。

測試時間和測試地點另行通知

(三)體檢

通過資格審查人員均參加筆試、面試和體能測試,綜合成績前59名確定為體檢人員。體檢地點另行通知,體檢費由報考人員自理。

(四)政審

在體檢合格人員中確定參加政審對象,由政審對象戶籍所在地派出所對其家庭成員及本人現實表現情況進行政審。

(五)加分項目

1、退伍軍人加5分,退伍軍人在部隊榮立個人三等功以上的加10分。

2、省級警官學校畢業(yè)生加8分,榮立個人三等功的加10分。

3、公安機關因公犧牲民警子女加5分。

4、現在在崗,且具有1年以上公安協警工作經驗的加5分。

5、具有B1及以上駕駛執(zhí)照,取得計算機初級及以上資格證書加5分。

6、具有擒拿格斗、散打、訓犬等特殊技能,取得市級獎勵的加5分、省級獎勵的加10分、國家級獎勵的加15分。

上列加分不實行累加,如符合加分項目兩項及以上的,只計算分值較高一項,分值均加在未折算的筆試成績上。

(六)聘用

1、政審合格者為擬聘用公安協勤人員,擬聘用人員名單公開公示,公示期為3天。

2、公示期滿無異議的,由開發(fā)區(qū)政治部與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)(合同期限1年,試用期為3個月)。

3、被聘用協勤人員,應在接到通知之日起3日內按規(guī)定履行報到手續(xù);逾期未報到者,視為自動放棄聘用資格。

4、被聘用協勤人員在試用期內應接受協勤崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,繼續(xù)在公安分局協勤崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,解除勞動合同。

五、工資福利待遇

受聘人員在聘期間的工資為1800元/月,經年度考核合格的,于次年每人每年增長10%,三年后不再增加,協警人員所需工資經費由區(qū)財政承擔。試用期滿經考核合格簽訂正式勞動合同,由開發(fā)區(qū)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障。

六、紀律與監(jiān)督

招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消聘用資格。

招考工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生,工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經查實,對工作人員給予相應的紀律處分,對考生取消招聘資格。

報名咨詢電話:0857—8017811 8614043

報名監(jiān)督電話:0857—8469258

畢節(jié)經濟開發(fā)區(qū)公安分局

2014年5月19日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網

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