2014年青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位招聘工作人員面試方案
來源:青島市人力資源和社會保障局網 閱讀:628 次 日期:2014-05-21 16:29:57
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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求,現(xiàn)就2014年青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下:

一、面試對象

青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘2個崗位,共2人。其中青島市經濟發(fā)展研究院招聘1個崗位,共1人;青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心招聘1個崗位,共1人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試,各崗位從高分到低分,青島市經濟發(fā)展研究院按照招聘人數(shù)1:5的比例,青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心按照招聘人數(shù)1:3的比例,經現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選,領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試,但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內容

根據(jù)青島市經濟發(fā)展研究院、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心的工作特點和職位要求,面試主要測試考生的基本素質和能力,主要包括:綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用專業(yè)技能測試和結構化面試相結合的方法進行。

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由青島市發(fā)展和改革委員會組織的面試。

經審核確認后,全體考生先進行專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試采取筆試的形式,答題時間為30分鐘;然后進行結構化面試,面試時間為15分鐘,考生按事先抽簽確定的順序依次進入面試考場,在規(guī)定時間內完成面試,其余人員在候考室等候。面試結束,考生退出考場。

四、面試時間和地點

(一)時間:

1、2014年6月13日上午8:00報到;

2、8:30-9:00組織專業(yè)技能測試;

3、9:30-12:00組織結構化面試,面試順序抽簽確定。

(二)地點:

1、專業(yè)技能測試考場:青島市經濟發(fā)展研究院四樓會議室(青島市徐州路114號);

2、結構化面試考場:青島市經濟發(fā)展研究院一樓會議室(青島市徐州路114號)。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制,專業(yè)技能測試占面試成績的30%,結構化面試占面試成績的70%。專業(yè)技能測試由出題專家封閉閱卷并打分;結構化面試成績由7名考官現(xiàn)場打分,在去掉一個最高分和一個最低分后,取其他得分平均值計算每名考生的結構化面試成績。經加權計算后,得出每名考生的面試成績。

面試成績當天在青島市發(fā)展和改革委員會網站(http://www.qddpc.gov.cn)、青島市經濟發(fā)展研究院網站(http://www.qeda.cn)和青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心網站(http://www.qdvcac.com)公布。

六、有關說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試??忌谫Y格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的,視為自動放棄。

(二)未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話:8582650455567071

招聘單位監(jiān)督電話:85911426

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網

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