根據(jù)國(guó)家、省和濰坊市相關(guān)政策及規(guī)定，經(jīng)研究，決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有正規(guī)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

3.碩士研究生要求1979年6月1日以后出生，博士研究生要求1974年6月1日以后出生。

4.具備崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員， 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)錄用。報(bào)名時(shí)間自簡(jiǎn)章公布之日起至2014年6月1日。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從安丘市政府網(wǎng)（www.anqiu.gov.cn）下載并如實(shí)填寫(xiě)《安丘市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》，同時(shí)提供帶成績(jī)表的《就業(yè)推薦表》掃描件。報(bào)考人員將上述兩表發(fā)送到電子郵箱aqsgkzp@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位組成招聘工作組，到部分高等院校進(jìn)行校園招聘，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌部沙钟嘘P(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證和帶成績(jī)的《就業(yè)推薦表》）到市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：安丘市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓1樓133房間）。

三、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查

考生報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查后方可有效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供以下材料：《安丘市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（1寸近期免冠彩色照片3張）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供帶成績(jī)的《就業(yè)推薦表》、身份證原件及上述證件復(fù)印件各1份；在職人員另需提交單位同意報(bào)考的證明材料。筆試考務(wù)費(fèi)40元。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

四、考試內(nèi)容、方法

考試分為筆試和面試。博士研究生只參加面試,不參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)，滿(mǎn)分100分。根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考崗位，以筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到錄用計(jì)劃比例的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究調(diào)整。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)和基本能力，滿(mǎn)分100分。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中思考5分鐘，回答5分鐘，本場(chǎng)面試結(jié)束后集中宣布成績(jī)。面試考務(wù)費(fèi)70元。

所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜將在安丘市政府網(wǎng)發(fā)布。

五、初錄

考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算。根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定初錄人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

博士研究生按面試成績(jī)不低于其他初錄人員最低面試成績(jī)確定初錄人員。

六、體檢考核聘用

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按同一崗位考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、其他

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，由中共安丘市委組織部、安丘市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注安丘市政府網(wǎng)，并保持電話(huà)等聯(lián)系暢通，避免因通訊不暢影響錄用。有關(guān)報(bào)名、資格審查、考試等要求將在安丘市政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由中共安丘市委組織部和安丘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-4396133

查詢(xún)網(wǎng)址：安丘市政府網(wǎng)（www.anqiu.gov.cn）

中共安丘市委組織部

安丘市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月20日

附件：

1.安丘市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表

2.安丘市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

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《安丘市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于安丘市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。

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