2014年青島市萊西市事業(yè)單位招聘工作人員面試方案
來(lái)源:萊西人才網(wǎng) 閱讀:745 次 日期:2014-05-23 11:50:42
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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2014年萊西市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員制定面試方案如下:

一、面試對(duì)象

萊西市部分事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開招聘99個(gè)崗位,共177人。其中教育系統(tǒng)招聘41個(gè)崗位,共99人;衛(wèi)生系統(tǒng)招聘12個(gè)崗位,共28人;其他事業(yè)單位招聘46個(gè)崗位,共50人。

采取先筆試后面試方式。參加青島市統(tǒng)一組織的筆試,各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試,但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和崗位要求,面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力。

三、面試方法和程序

教育類面試:采取面試說(shuō)課的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平。

其他類面試:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試(說(shuō)課)準(zhǔn)考證按要求到面試(說(shuō)課)地點(diǎn)參加面試(說(shuō)課)。

經(jīng)審核確認(rèn)后,考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試(說(shuō)課),其余人員在候考室等候。面試(說(shuō)課)結(jié)束,考生退出考場(chǎng)。

四、面試(說(shuō)課)時(shí)間和地點(diǎn)

(一)教育類面試(說(shuō)課)時(shí)間:6月14日;衛(wèi)生類和其他事業(yè)單位面試時(shí)間:6月21日。具體時(shí)間以面試(說(shuō)課)準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試(說(shuō)課)地點(diǎn):萊西市一中北校(北京路33號(hào))。

五、面試(說(shuō)課)成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試(說(shuō)課)采取百分制,由7名考官現(xiàn)場(chǎng)打分,全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

參加面試(說(shuō)課)人員的面試(說(shuō)課)成績(jī)于當(dāng)日在面試點(diǎn)候分室公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試(說(shuō)課)準(zhǔn)考證參加面試??忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試(說(shuō)課)準(zhǔn)考證。

(二)考生于當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,首先參加抽簽,確定面試(說(shuō)課)順序??忌t到20分鐘未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

(三)未盡事宜按《2014年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話:15589877941

監(jiān)督電話:0532-88405221

萊西市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月21日

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