根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘高級(jí)人才簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市婦女兒童醫(yī)院公開招聘高級(jí)人才制定考核方案如下：

一、考核范圍

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入考核范圍的人員。

二、考核方案

成立考核工作組，由7名考官（均為外聘專家）組成，其中主考官1名，考官6名。根據(jù)招聘崗位，分組對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，每名考生綜合測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、醫(yī)教研能力、邏輯思維和綜合分析能力、對(duì)單位發(fā)展的建設(shè)性意見和建議等，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行量化賦分。

三、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2014年5月26日（周一） 14:00

（二）地點(diǎn)：青島市婦兒醫(yī)院（青島市同福路6號(hào)兒童門診三樓會(huì)議室）

四、考核流程

（一）考生簽到、分組

應(yīng)于規(guī)定的考核時(shí)間提前30分鐘組織考生簽到，抽簽確定考核順次號(hào)。

（二）入場(chǎng)

監(jiān)督計(jì)時(shí)員引導(dǎo)考官進(jìn)入考場(chǎng)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到考場(chǎng)外準(zhǔn)備入場(chǎng)。

（三）考核

每名考生考核時(shí)間為15分鐘，考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問并量化賦分。

（四）公布成績(jī)

考生考核完畢后，記分員負(fù)責(zé)匯總考核成績(jī)，請(qǐng)每位考官簽字確認(rèn)?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）安排專人負(fù)責(zé)考生簽到、抽簽、成績(jī)匯總、宣布成績(jī)等工作。考核組除7名考官外，還配備1名記分員、1名監(jiān)督計(jì)時(shí)員，1名引導(dǎo)員。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督辦法

成立招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘考核監(jiān)督小組，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位考核全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)保證面試工作的公平公開公正。

咨詢電話：0532-68661172

監(jiān)督電話：0532-68661155

輿情處理

1、建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，制定應(yīng)急預(yù)案。

2、加強(qiáng)對(duì)公開招聘突發(fā)性事件的輿情研判，暢通信息渠道。一旦出現(xiàn)負(fù)面輿情，招聘單位主管部門應(yīng)及時(shí)向公開招聘主管部門報(bào)送考試原始資料，寫出專題報(bào)告，并及時(shí)做好應(yīng)急處置工作。

二○一四年五月二十三日

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