2014年青島市人才市場征聘首批兼職考試命題專家及面試考官通知
來源:青島市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:880 次 日期:2014-05-26 10:55:00
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隨著社會化考試服務(wù)的不斷發(fā)展,服務(wù)領(lǐng)域日趨多元化。青島市人才市場為進一步擴充考試專家隊伍、提升考試服務(wù)水平,更好地為用人單位選聘工作提供服務(wù),經(jīng)研究,擬在現(xiàn)有專家隊伍的基礎(chǔ)上,面向社會征聘首批兼職考試命題專家和面試考官?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、征聘數(shù)量

首批征聘考試命題專家30名、面試考官20名。

二、征聘條件

(一)認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)高;

(二)熱愛考試工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),原則性強,遵守保密制度;

(三)本科以上學(xué)歷,具有中級以上職稱或從事人力資源管理工作5年以上;

(四)身體健康,能夠勝任考試工作。

三、征聘程序

(一)個人報名

1、報名方式:電子郵件報名

2、報名時間:2014年5月28日—6月28日

3、報名所需材料(均需提供電子版):

(1)報名考試命題專家需提供以下材料:

①本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、主要成果及其他證明材料;

②填報《青島市人才市場兼職考試命題專家申報表》(附件1);

③根據(jù)個人擅長領(lǐng)域提報樣題(筆試題、面試題均可)一套。樣題要求為:試題須為原創(chuàng),不得從已測試過的各類試卷、公開發(fā)行的資料或網(wǎng)絡(luò)中直接取題;試題素材注重公平性,內(nèi)容貼近時代、貼近生活、貼近實際,注重考察考生運用知識分析問題和解決問題的能力;筆試題型包括客觀題(判斷題、填空題除外)和主觀題(簡答題除外)兩部分,鼓勵探索新題型;客觀題數(shù)量不少于20道,主觀題數(shù)量不少于3道;面試命題參考公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試,以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型為主,鼓勵創(chuàng)新性命題,試題數(shù)量不少于5道;所有試題均需提供標(biāo)準(zhǔn)答案、試題解析,標(biāo)明考察點。

(2)報名面試考官需提供以下材料:

①本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、主要成果及其他證明材料;

②填報《青島市人才市場兼職面試考官專家申報表》(附件2)。

(3)個人也可根據(jù)情況同時參加考試命題專家和面試考官的報名,報名材料需分別按要求進行提報。

(二)資格評審

青島市人才市場組建評審小組,對報名人員所提報的材料進行評審。

(三)面試

報名人員經(jīng)評審?fù)ㄟ^后,組織進行面試考察。

四、聘用管理

評審、面試通過的考試命題專家和面試考官,經(jīng)培訓(xùn)并簽訂保密協(xié)議后,由青島市人才市場頒發(fā)聘書,納入青島市人才市場考試專家?guī)臁?/P>

擇優(yōu)聘任的兼職專家可享受以下待遇:

1、有資格參與青島市人才市場組織的各類考試命題、閱卷和面試工作,并取得相應(yīng)報酬;

2、免費參加青島市人才市場組織的各類與考試相關(guān)的培訓(xùn),以提高命題技巧和面試選人技巧;

3、青島市人才市場將根據(jù)專家的命題質(zhì)量、數(shù)量、面試服務(wù)質(zhì)量等情況,定期評選優(yōu)秀專家、頒發(fā)榮譽證書,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

報名咨詢電話:0532-88916687

報名郵箱:qd88916687@126.com

聯(lián)系人:宋宜梅

青島市人才市場

2014年5月26日

附件1、青島市人才市場兼職考試命題專家申報表

附件2、青島市人才市場兼職面試考官申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《青島市人才市場兼職考試命題專家申報表.doc》《青島市人才市場兼職面試考官申報表.doc》來源于青島市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年5月26日。

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