根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擬公開招聘社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位與數(shù)額

社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員26名。

二、任職資格條件

1．擁護中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄；

2．具有威海市戶口,大專以上文化程度；

3．30周歲以下（1984年6月4日以后出生）；

4．法學、漢語言文學、計算機等相關(guān)專業(yè)以及軍隊退伍士兵、公安院校畢業(yè)生年齡可以放寬至35周歲（1979年6月4日以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報名和資格審查

1．報名時間

2014年6月4日至6月6日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。

2．報名地點

威海市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：0631-5988110。

3．報名辦法

報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件、有用人管理權(quán)限部門或單位開局的同意報考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)經(jīng)區(qū)公安分局同意可暫不開具，但須在考察前提供。

符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消資格。

四、招聘方法

1.計算機能力測試

對應(yīng)聘人員進行計算機能力測試。測試項目為：打字速度、WORD、EXCEL操作等，計算機能力測試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由經(jīng)區(qū)公安分局根據(jù)聘用計劃和計算機能力測試情況確定。達到合格分數(shù)線的人員，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單向社會公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按計算機能力測試成績依次遞補。

2．面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試實行百分制。

面試結(jié)束后，按計算機能力測試和面試成績4：6的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足60分的人員，取消聘用資格。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)等額確定進入體檢考察范圍人員。出現(xiàn)總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選。計算機能力測試、面試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。

五、體檢、考察和聘用

體檢標準和要求參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。

考察根據(jù)聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。

因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)經(jīng)區(qū)公安分局審核同意后，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并按相關(guān)法律規(guī)定，簽訂書面勞動合同，首次勞動合同期限為1年，試用期2個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。聘用人員月工資標準約2000元。

六、計算機測試、面試時間、地點另行通知。

威海市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦公室

二〇一四年五月三十日

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