2014年常熟理工學院后勤保障部招聘啟事
來源:常熟理工學院網(wǎng) 閱讀:1235 次 日期:2014-06-05 08:46:00
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為吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生投身于高校后勤事業(yè),因業(yè)務發(fā)展需要,常熟理工學院后勤保障部堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘工作人員5名,具體事項如下:

一、部門簡介

常熟理工學院后勤保障部成立于2012年12月,是學校根據(jù)國家有關高校后勤社會化改革的要求而組建的“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我發(fā)展”的模擬法人經(jīng)營實體,承擔并完成學校各項后勤服務保障工作。后勤保障部堅持高校后勤社會化改革方向,牢固樹立“三服務”(為教學服務、為科研服務、為師生員工服務)、“三育人”(服務育人、管理育人、環(huán)境育人)的基本宗旨,本著高效、科學、合理的組織原則,不斷改革創(chuàng)新運行機制和管理模式,著力推行“扁平化管理、專業(yè)化服務”。后勤保障部將逐步建立起與事業(yè)發(fā)展相適應的高效率、規(guī)范化、協(xié)調(diào)一致的后勤服務體系,目前下設六個部門:辦公室、餐飲服務中心、物業(yè)服務中心、維修服務中心、環(huán)境服務中心、學術交流中心。

二、應聘條件及要求

1、具有本科及以上學歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生;

2、年齡在30周歲以下(1984年5月29日以后出生);

3、具有良好的英語基礎,能熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4、具有較強的文字表達能力和語言溝通能力及組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊精神,能吃苦耐勞;

6、熱愛高校后勤工作,了解行業(yè)特點,熟悉行業(yè)管理;

7、身體健康,具有履行招聘崗位職責的身體條件;

8、在大學中擔任過學生干部、學生會及社團負責人者優(yōu)先,學生黨員優(yōu)先;

9、服從后勤保障部的統(tǒng)一安排。

三、招聘崗位

崗位名稱 崗位人數(shù) 專業(yè)要求
餐飲管理干事 2名 烹飪、食品、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先
維修管理干事 1名 自動化等相關專業(yè)
環(huán)境管理干事 1名 園林、綠化等相關專業(yè)
物業(yè)管理干事 1名 專業(yè)不限

四、招聘程序

1、報名

(1)報名要求:應聘者于2014年6月8日前將《常熟理工學院后勤保障部應聘人員報名表》(見附件)及自薦材料發(fā)至郵箱1250758249@qq.com或直接交至常熟理工學院東湖校區(qū)執(zhí)中樓407室;

(2)資格審查:2014年6月9日進行資格審查,對符合崗位需求的應聘人員將通過電話或電子郵件等方式通知本人。

2、面試

(1)面試時間:2014年6月10日(具體時間另行通知);

(2)面試地點:常熟理工學院東湖校區(qū)執(zhí)中樓406室。

3、公示

面試結束,經(jīng)后勤保障部討論確定擬錄用人員名單,并在后勤保障部網(wǎng)頁進行公示。

4、聘用

(1)公示無異議后,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);

(2)受聘人員的試用期為1個月,試用期滿合格予以聘用,不合格的取消聘用;

(3)首次聘任期限為兩年,合同期滿且考核為合格以上者,可根據(jù)工作需要,按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。

五、薪酬待遇

1、與后勤保障部簽訂勞動合同,試用期為一個月,試用期內(nèi)薪酬按江蘇省最低工資標準發(fā)放;

2、用工單位繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金),個人承擔部分從工資中扣除。

六、聯(lián)系方式

1、地址:江蘇省蘇州市常熟市南三環(huán)路99號郵編:215500

2、網(wǎng)址:http://fuwu.cslg.cn

3、聯(lián)系人:秦老師聯(lián)系電話:0512—52251361

常熟理工學院后勤保障部

2014年5月29日

常熟理工學院后勤保障部應聘人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《常熟理工學院后勤保障部應聘人員報名表.doc》來源于常熟理工學院網(wǎng),最近更新2014年6月3日。

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更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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